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在职场中，不要害怕别人批评你喜欢在领导面前表功，而要担心自己的努力没人看到。要避免成为职场“隐形人”中的一员，最好的办法之一莫过于道过工作汇报来引起领导的注意，尤其是口头汇报。 出色的口头汇报不但可以让领导在短时间内掌握你工作的进度、主要文绩、存在问题及其意见建议，而且还可以通过汇报展现自己的基本素质和国才，给领导留下难忘的印象，为自己创造发展机遇。而要做好口头汇报，模道要的一点在于你要把握好说话的时机。

当一个优秀的棒球选手正想以全身之力去冲球一旦挥棒落空了， 另一个选手上场，只见他用劲井不是很猛，但结果却是个三垒打。其实这两位选手的水平是不相上F的，为何结果会出现这么大的差异?原因就在于他们对翼间机的把握上。说话也是如此，一个人要想把话说得恰到好处， 把握好说话的时机非常围要。说话时机不对，很可能自讨设题。

不该说时说，叫急躁;该说时候不说叫隐瞒。不看对方脸色叫冒失。这三种毛病都是没有把握好说话的时机，这也是很多人容易犯的错误。 裕容龄的父亲裕庚是清朝一品官，容龄年轻时随随外交官父母还居巴黎。她从小热爱舞蹈。但由于受旧礼俗困圈。一直不敢向父母说出想学跳舞的愿望。

一次，日本公使夫人来做客， 顺便问其母: “你家小姐怎自不学跳舞呢？ 我们日本女孩都要学的。”裕母不便拒绝，顺水推舟道:“往后让她学吧!”裕容龄趁机进言了:“好母亲，我今后就学日本舞跳给你看，好吗?”说罢便换上舞装疏起《鹤龟舞》，公使夫人夸赞不已，母亲也只好认可。

裕容龄的进言成功全在于抓住了时机。在工作中，我们在与领导沟通时，也需要选准说话的时机。

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