现代社会，一个人的职场生涯会占据这个人一生很长一段时间的时光，而人的职业生涯上的成功往往也彰显着这个人生命的价值。

不过在大众的眼里，成功者占少数是众多领域的规则，大家普遍热衷于把自己失败的原因归咎于不够踏实，付出的努力不够。

(资料图)

更有甚者会这样劝告人们，你只管埋头苦干，做好自己的事情就好了，是金子总会发光的！但其实，只埋头苦干是不行的，你还需要注意以下几点：

混得差，那是因为输在埋头苦干上，记住这三点意识，付出才有回报

1.有些重要的工作学会私下请示

不管是领导安排给你个人还是你小团队的工作，如果他在安排的时候都说任务非常艰巨，说明他对这份工作就十分重视，所以你经常去找他寻求建设性意见，他还是很乐意给你解答的。

并且他会觉得你对这份工作十分看重，看着你忙前忙后，从侧面自然能让他觉得你做了很多研究工作的。但是汇报重要工作也得注意，必须得是你仔细研究过的看法。

别一些很小的问题就去问他，让他觉得你对待工作不认真，很简单的问题都不会甚至怀疑到你个人能力上，这样实在有点得不偿失。

混得差，那是因为输在埋头苦干上，记住这三点意识，付出才有回报

2.推事情

职场中的事情只有两种，一种是自己的事，另一种是别人的事情。大多数时候，把自己门前雪扫干净就行了，至于别人的事情，一定要学会推。

在职场中，的升职加薪，其实就是一个人能量累积的过程。但是每个人一天的时间都是固定的。如果别人让你帮他做事，凡事都来找你，你花大量时间在别人身上，你自己所得就少了。

为什么有人会请司机、请保姆。因为他们觉得做饭、开车、打扫卫生，花时间，但是不产生任何效益，还不如花钱让别人做。

职场中也是如此，低价值的事情给别人做，自己的时间都用来做高价值的事，自然自己越来越厉害。在职场中，你的每一份时间花出去，都一定要在自己身上获得回报，否则你就算亏了。

学会推事情，其实就是在节省时间。否则，看上去事情你做了那么多，但是产出的价值很低，你做的再多都没用。

混得差，那是因为输在埋头苦干上，记住这三点意识，付出才有回报

3.对领导，看齐意识

前几天，我们领导发我一个会议通知，让我去。 后来我开完会回来给领导汇报，跟领导说， 主抓这个事情的大领导也在。

我们领导顿时慌了， 他喃喃自语：会议通知上没说他要来，他要来的话，我得必须亲自去啊。接着他详细询问了这个大领导说了什么，布置了什么任务。

最后他又亲自去向大领导汇报了一遍。为什么领导会这么紧张自己没去开会呢？道理很简单， 既然大领导去了，那就是大领导关注、在乎这个事情。

在职场上，你的本职工作做的再多再好，对领导的价值不大又有什么用呢，只有做领导关注在乎的事情，做好了，才能够真正左右你升职加薪的砝码。

混得差，那是因为输在埋头苦干上，记住这三点意识，付出才有回报

事情的价值是分大小的，因此对领导，一定要有看齐意识， 不是让你拍马屁，而是让你的付出有所回报。

这三点你有做到吗？欢迎评论交流哦

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