工作是一个团体活动，难免少不了和来自五湖四海，个性完全不相同的人打交道。

我们只有和同事相处好了，才能够在工作中少很多麻烦，多很多助力。

下面这六条小妙招将帮助你和同事搞好关系！

(资料图片)

不要和同事太差异化

俗话说“枪打出头鸟”，在工作中如果你表现的和别人与众不同，那么很快你就会接受到别人的另眼相看。

简单说，就是你的观点的和品位是不是出彩的不重要，是不是独特的不重要，重要地是大部分的人都能接受你的观点。

不管你是否看的惯，合流是职场最重要的法则，一个特立独行独来独往地人一定会在工作中屡屡碰壁的。

不要窝里斗

在办公室里，为了一个职位，一个工作机会，互相排挤、互相利用的情况有很多。

但是这样的结果往往是两败俱伤。

在中国，三个臭皮匠实际上不顶一个诸葛亮，相反，还可能是更臭的臭皮匠。

这种内斗的行为到最后，只会惹起上司的不满意，很有可能会丢了工作。

尽量不要轻易和同事斗争，凡事先三思。

不要轻易借钱给同事

借钱本来就是一个吃力不讨好的事情，对于职场来说更甚。

可是还是很多的人碍于情面不敢拒绝同事的借钱请求。

当你收到同事的借钱请求的时候，应该好好思考一下，他是否真的急需用钱？

或者他的钱到底去往何处，他是否短期内有偿还的能力？

如果上述他通通都不具备，那么我觉得你是时候鼓起勇气拒绝她了。

荣耀不能独享

一个工作，也许大部分是你做的，你做的也很出色。

这个时候领导可能会单独把你拎出来夸奖，但这个时候你千万害羞地全盘接受。

一定要谦虚的强调一下别人的功劳！

这样不仅会给领导一种你很谦虚的感觉，还不知不觉让同事们对你心存感激，认为你不是个自私的人，下次他们有什么好处自然也会第一个想到你啦。

换位思考，要懂得理解别人的难处

虽然都说职场没有真感情，同事只是同事不是朋友，

但其实与人相处最重要的还是一颗真心，要懂得去理解同事的难处。

一件事情，在你的角度上看也许觉得他很过分，但是如果稍微换位一下，

你就会发现其实也许他也有难处。

如果从来不会换位思考，惯性的思维很容易局限住你，

用自己的行为固化别人的思维，那么有可能永远觉得别人的做法不对，

从而给自己造成很大的心理负担。

不要事事争取，懂得取舍，看清属于自己的机会

工作中会有很多的机会，但并不是每一个都适合自己，千万不要事事都去争取。

要学会平衡，很多时候争取就是一种得罪。

事先想好这个机会真的适合你吗？

还是更适合你的某个同事呢？

为了这个机会和同事竞争值得吗？

要懂得权衡利弊，并不是所有的机会都要去争取的。

有的机会不属于你，争取了只会得罪人，

到最后机会没拿到，反而失去了同事，其实得不偿失。

关键词：