在职场上，同事是我们朝夕相处时间最长的人，时间久了自然会产生深厚的感情。但是有时候关系越好，有些界限也开始变得模糊，分不清楚到底什么样的忙该帮，什么样的忙不该帮。在这里，我想告诉大家，不管关系多好，这3件事的界限一定划清楚，不要轻易帮忙！

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01

同事的感情私事

两个人关系变得亲密，自然避免不了讨论感情的事情，除了有时候的炫耀虐狗，大多数的还要数抱怨吐槽。

我们常常遇到这样的事情，同事跟恋人吵架闹分手找你倾诉。她若是跟你哭诉恋人的不是，你要是反驳她，她会跟你生气，觉得你帮对方说话。你要是顺着她安慰，帮他指责对方的不是劝分手，等过两天人家和好了，你就变成了从中搅和的人。

职场上关系再好，感情私事的界限要划分清楚，不要费心劝解别人的感情私事。即使坳不过同事的面子，最多也只能帮她分析一下，不要给实质的建议。

02

同事的职业选择

前端时间网上有一篇文章说，那个跟我说了五年要辞职的同事，我都辞职两年了，他还在原单位。职场上对方嘴里的辞职，不可当真。

有时候工作上难免遇到心烦的事情，同事可能会跟你吐槽说自己不想干了。但是很多时候要清楚这只不过是对方心累时的抱怨，不要积极的出谋划策为人家安排辞职的事情。即使真正有辞职之心，问问就好，不要真的插手对方辞职的事情，毕竟你还要在这个公司干。

而且若对方真是因为你的建议辞职或者跳槽，若是过的不顺难免对你会心生抱怨，失去一段友情。而公司领导也会因此对你有猜忌之心，觉得你怂恿同事离职。所以对于人家事业上的大事，不要轻易建议，更不要积极掺和。

03

同事的本职工作

职场上免不了遇到急事的时候，会拜托同事帮忙处理一下自己的工作。但这个时候，一定要看清楚实质，是不是真的事出有因，需要帮忙。

职场上有的人会把交好的同事当做自己的后盾，凡事不会自己先想办法解决，总是给自己留后路。比如早知道下班后自己有重要的私事，但上班的时候却不知道勤快一点，非要磨叽到下班，告诉你下班后有事，让你帮忙做工作。

对于这样的人，一定要敏感察觉，坚决制止。否则你会时常跟到对方身后擦屁股，直到这段友谊走到尽头。到头来对方还会埋怨你斤斤计较，一点儿小事也不愿意帮忙。

大家在职场上与同事相处，还知道同事之间哪些事情不要轻易掺和吗？欢迎在评论区与大家一起交流。

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