“为什么有些95后面试不带简历？”

很多同行经常跟我探讨这个问题。

【资料图】

嗯，没错。

我曾经是HR。

其实呀，面试不带简历，其实跟95后没什么关系，定义为应届毕业生可能会更准确。

那么，为什么应届毕业生不愿意带纸质简历呢？

因为他们觉得没必要。

但是，很多公司为什么让你带呢？

来来来，我们一起钻到HR的脑壳里瞅瞅去。

01

为啥要为难我带纸质简历？

先摆一个高逼格的——“墨菲定律”（英文：Murphy"s theorem）

主要内容有四个方面：

一、任何事都没有表面看起来那么简单；

二、所有的事都会比你预计的时间长；

三、会出错的事总会出错；

四、如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生。

OK，咱们只需要看到第一个方面即可。

一、任何事都没有表面看起来那么简单；

面试的时候，让你带简历，也是一件表面看起来简单，其实并不然的事情（稍微装个逼，别打我肉身）。

面试那些奇葩事：带纸质简历、填信息表、不给倒水，一次给你讲清楚

原因1：怕应聘者放鸽子

作为应届毕业生，你可能对“求职难”有深刻的感受。

其实作为企业也是一样的，尤其是中小企业，面试之前接到应聘者的放鸽电话，真的是太常见了。更有甚者，直接没有消息玩“失联”。

HR打印一大堆的简历，结果不少应聘者没有来，浪费成本的同时，TA还要被老板骂。

所以，在TA看来，让你自己带着简历来，其实是最优的方法。

你想想看，你或者你身边的同学，有没有鸽过人家公司。

可能是临时对职位不满意，也可能只是当天起床晚了。

你的同龄人放的鸽子，最终也影响到了你。

这跟某宝上的鸟人是一样的，最终增加的成本都是老实人买单。

面试那些奇葩事：带纸质简历、填信息表、不给倒水，一次给你讲清楚

原因2：资料留痕

人力资源的工作，其实是一个需要谨慎作风的岗位，甚至会涉及到不少法律的问题。

经过面试，签订就业协议，对双方就有约束作用了。签了合同之后，你和公司双方都受到法律的约束和保护。

那你想一想？

法律讲什么？

证据和痕迹。

比如说：

你伪造简历，获得了一份工作，入职后公司发现了想开除你，公司需要有证据吧？你的纸质简历，就是最好的证据。

面试那些奇葩事：带纸质简历、填信息表、不给倒水，一次给你讲清楚

02

还要填《应聘人员信息登记表》？

有很多人吐槽这个点，我也顺带跟你唠一唠。

主要原因是：这个表需要你手写和签名。

次要原因是：想了解你的家庭背景和社会关系（这个简历上没有）。

别急着喷，我只说事实，不代表就支持事实的正确。

主要原因，跟简历里的留痕要求类似，也是证据留痕的作用。

次要原因，不可否认很多公司确实是想知道你的家庭背景和社会关系。国情如此，咱们需要知道，然后去寻找应对之法。

一般情况下，如果意向公司对这块有特别要求，咱就别强求，毕竟应聘是双向选择。

同时，家庭背景和社会关系的作用也没有你想象的那么大，简历里的干货才是王道。

面试那些奇葩事：带纸质简历、填信息表、不给倒水，一次给你讲清楚

随着行业的发展，我也希望《应聘人员信息登记表》能够更加简化，并后移到入职的时候填写。

03

还有其他问题？？

说了这么多，你也看出来了，很多人其实对面试有不少误解，我一并谈谈自己的看法吧。

说的不对，可以喷，别动手就行。

①不电话通知面试

不少小伙伴也问过我这个问题。

“HR通知我面试，电话都不打一个？”

不满之情已经溢出了屏幕。

But，

这个真的不是尊重与否的问题。

实话说，你的面试只是HR工作的一部分，甚至是很小的一部分。

高效、准确地向你传递面试的信息，是HR通知你的时候唯一需要考虑的。

面试那些奇葩事：带纸质简历、填信息表、不给倒水，一次给你讲清楚

把应聘者的联系方式导入通讯录，做好群组，群发面试通知，无疑是最高效的。

同时，短信传递的信息更准确。

一般的面试通知短信，也会要求你在某一个时刻之前回复是否能够参加面试。

这也可以给你一段时间去思考，你要不要去面试，能不能准时去面试。

你要知道，HR小姐姐给你打电话的时候，你可能在上课，在睡觉，在打游戏，或者在嘈杂的大街上，你能听清并记住面试的时间、地点等信息吗？

接电话的仓促之间，你能够想好是否参加面试并准时去面试吗？

所以，短信通知是高效、准确的信息传递方式，也可以给应聘者一个时间的缓冲去考虑要不要接受这个面试机会。

②HR没给倒水

少年，你是去面试的，不是去谈商务合作的

如果你需要水，真心建议你自备一下。

中美谈判的午餐都是叫的外卖。面试人数多的时候，HR自己都顾不上喝水。有没有人给你倒水，真心上升不到企业文化、尊重与否这个层次。

面试那些奇葩事：带纸质简历、填信息表、不给倒水，一次给你讲清楚

你回想一下，你参加的5大行的笔试，中移动的几轮面试，你在意过有人给你倒水吗？

你去面试一个皮包公司，你会因为工作人员给你倒了水，或者为你煮了咖啡而选择加入他们吗？

自信一点，倒不倒水这些细节真心不重要。

抓住面试的机会好好表现，做好这个双向选择，才是你真心需要考虑的事情。

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