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工作群“拍一拍”领导被辞退,到底触犯了什么职场禁忌?
2023-01-06 10:52:09 来源:阿拉瓦呕

“拍一拍”功能上线以来,一直争议不断。近期,我的一个女性朋友找到我说,由于她在工作群里不小心“拍一拍”了领导,第2天竟然被HR安排离职。


(资料图片仅供参考)

我在安慰她之后,只能建议她从劳动合同和劳动法的角度,尽量为自己争取到应得的权益,以后注意尽量避免类似情况的发生。

“拍一拍”怎么了?‍

很多人说,工作群中不小心双击了一下领导的图像,然后就显示“拍一拍”,觉得也不是什么大事儿,然后就像我这位女性朋友一样,不予理会。

其实,她更多的还是输在了不会沟通上。不小心“拍了拍”领导并没有什么严重的,关键是事后,她并没有进行解释沟通。遇到比较古板的领导,可能就会产生一些不必要的麻烦。

所以呀,我这位朋友的问题,并不是她不该“拍一拍”领导,而是她在工作群中不小心做了不得体的行为时,她没能够很好地去沟通和处理这件事情,只是在被动地等待,这才是问题的根本。

“拍一拍”错在哪了?‍

那么,咱们在工作群中“拍一拍”领导,到底做错了没有呢?虽然这件事情仁者见仁智者见智,但是老申认为,作为员工在工作群里“拍一拍”领导,是不合适的,说是做错了,其实也未尝不可。

作为一个正式的组织,公司和单位都有自己的严密分工和组织架构,正是靠着这种上下级的关系,才维系了一个公司的运营和发展。

说的直白一点,公司并不是家,天然是有着等级的划分的。服从和被服从,无时无刻不在上演。

你可以想象一下,在现实生活中,“拍一拍”这种行为大都出现在,长辈对待晚辈的一种鼓励或者是认可。很难想象,你会去拍一拍你领导的肩膀。

这背后并不是所谓的糟粕或者是官僚主义,而是跟人类的心理机制相契合的。说白了,组织之间的上下级等级距离要如何体现呢?其实直接的体现就是物理空间的距离上。

在自然界狮子王必然与其他狮子保持着身体上的距离,这既是为了安全,也是一种权力距离上的维持。

你的一个“拍一拍”所产生的效果是,单方面缩进了你与领导的权力距离。而这种权力距离,是领导维系公司运转和自我权威的根本所在。所以你明白了吗?如果说“拍一拍”错了,那就是错在这里。

“拍错了”怎么办?‍‍

很多时候,我们在工作群中确实会不小心拍错了,或者只是想点击领导的头像,但是却变成了“拍一拍”,遇到这种拍错了的情况应该怎么办呢?

你不要觉得这是小题大做,应该把“拍错了”当作一次职场失误来对待,妥善处理。

第一,如果你不小心拍错了领导和同事,第一时间在工作群中说明,并表达自己的歉意。最好同时说明,由于“拍一拍”功能设置,你无法撤回。

第二,你可以私信被拍错的领导,私下表达你的歉意。

如果你有手头上正在进行的工作,可以顺便向领导进行一个简单的汇报;如果手头上没有正在进行的工作,可以简单汇报一下你对于将要开展的工作的一个小思路。这样做的目的是,用这种小方法把领导的注意力拉回到工作上来。

好了,我们从“拍一拍”说起,聊到了职场的权力等级与组织架构,认识到“拍一拍”实际上是单方面缩短了与领导的权力距离,最后给出了2点建议,希望对你有用。

对了,你有遇到类似的“工作群事件”吗?欢迎你留言讨论。

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