终身学习是时代发展的必然，随着智能时代的到来，知识周期的不断缩短，为了提高职场人的核心竞争力，我们只有保持终身学习，才能不被变幻莫测职场所淘汰。

什么是终身学习，终身学习有什么特点

终身学习是指为适应社会发展和实现个体发展的需要，贯穿于人的一生的，持续的学习过程。通俗的说就是：活到老学到老。

(相关资料图)

终身学习相对于个人来说，分外部因素和内部因素。

1.外部因素：就是职业或生活需要你必须要掌握的技能。逼迫你不得不去学。

2.内部因素：就是我们根据自己的爱好兴趣等，主动去学习。

终身学习，要求我们一生都要学习。我们在面对当今快速发展的世界，知识更新的速度不断的加快。我们想要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从单纯的求知变为生活的方式，努力做到活到老、学到老，终身学习。

智能时代的到来，就像呼啸而来的火车，我们一不留神就将被碾压。智能时代不但改变我们的生活方式，更让职场变得变幻莫测，只有终身学习才能保证核心竞争力，不被社会，职场所淘汰。

一．人工智能时代的到来，将会改变我们的学习形态，甚至颠覆我们对学习的理解

2016年3月，谷歌的人工人工智能程序AlphaGo战胜世界围棋冠军李世石的新闻引起热议，围棋一直被看做是人类最后的智力竞技高地。然而，AlphaGo和围棋世界冠军进行了5盘比赛，最终AlphaGo以4:1获得最终的胜利。

这就告诉我们智能时代已经到来，而且它进入我们生活的速度远远超出我们的想象，看看我们身边，微信代替了以往的书信，支付宝代替了人民币，优酷，爱奇艺代替了电视，影院。而即将到来的5G时代，会实现真正的万物互联，你可以不用自己驾驶汽车，就可以去你想去的地方，你可以不用在去影院，在家就可以享受高清的品质，你可以在家，就能参加偶像的演唱会。社会上将会出现智慧城市，智能医院，智能学校。

人工智能的时代，正在不断的向我们靠近，而人工智能也在不断的改变我们的生活，工作的方式。我们应该意识到，人工智能时代的来临，将会改变我们的学习形态，甚至颠覆我们对学习的理解。

马云曾表示:“在未来三十年是最佳的超车时代，是重新定义的变革时代。如果我们继续以前的教学方法，对我们的孩子进行记、背、算这些东西，强迫孩子去背，不让孩子去玩、去体验，不让他们尝试琴棋书画。我可以保证，三十年后孩子们找不到工作，因为他没有办法竞争过机器时代。”

传统的教育填鸭式的教育方式，只注重知识的灌输，而忽略了学习能力的培养。但随着智能时代的到来，终身学习能力和创新能力的培养，才是未来赢在人工智能时代的保障。

二．知识周期不断的缩短

通过上面的图表，我们可以看出去，随着社会不断的发展，知识更新的速度不断增加，周期不断的缩小。19世纪以前，我们学到的知识，足够你用到职业生涯的结束。到了19世纪80年代，部分学科的知识更新周期已经缩短到5年，而到了20世纪，我们看到，知识的更新周期已经缩短到了3年，这是一个什么概念，这意味着你大学毕业，就要考虑知识的更新了。

我认为这个知识更新的周期还会继续缩短，未来，知识的更新的周期也许会以，季度，甚至是月度为单位。

随着社会不断的发展，知识周期不断的缩短，意味着我们必须要时刻保持持续学习才能更上知识更新的速度，也就意味着我们必须成为一名终身学习者。

三．终身学习打造职场人核心竞争力

时代抛弃你时，连一声再见都不会说。

我们处在一个快速发展的时代，职场每天都在发生着着翻天覆地的变化，大润发在去年被阿里巴巴收购，创始人黄明端离职的时候说，战胜了所有对手，却输给了时代。

超市输给了电商，方便面输给了外卖，员工输给了机器。

这个时代，职场正在以惊人的速度发展和前进着。

去年年底，全球第一家无人酒店闪亮登场；银行里，机器人正在熟练地办理业务；四川九寨沟强震，机器人25秒写完500余字新闻稿……有人说，你再不学习，连搬砖的机会都没有了。这个世界上，没有永远的赢家，我们的一生都在学习的路上，被落下的人才是被淘汰的那一个。而只有与时俱进、不断学习的人，才不会被时代抛弃，被职场淘汰。

还记银行裁员时，一位收银大姐说道：我今年45岁了，我的青春都交给银行了，我现在啥也不会，企业也不要我们，我也学不了什么东西了。我们该怎么办？

对不起，毁掉你青春的不是银行，而是你一味追求安稳，一心享受安逸，从未想过用学习来投资自己、强化能力，来顺应这个变幻多端的职场。

轻松工作、安稳度日，这也曾是多少人艳羡过的铁饭碗。也许这位大姐从进银行的那天开始，就过着朝九晚五的安稳日子，从未想过有一天会落得如此狼狈的地步。

现在的年代，哪里还有什么一劳永逸的工作，哪里还有什么铁饭碗。面对如今不进则退的职场的变化，不会学习，不能不断提高自己的学习能力，拥有核心竞争力的你，迟早有一天会被突如其来的变化打一个措手不及。

职场上，只有终身学习的能力，才能让你拥有核心竞争力，在瞬息万变的职场中不被淘汰。

总结：我们常常在安逸的舒适圈里丝毫察觉不到任何危机，而智能时代的到来，知识周期的不断缩短，那些不懂学习、不知进取的人，终将会被这个变幻莫测的职场所淘汰。

终身学习，我们都知道他的存在，但对的内在特征知之甚少，终身学习又将如何去做呢？

终身学习要放眼与未来，终身学习需要我们构建自己知识体系。

一.终身学习，要放眼于未来

回想对比一下我们现在的学习，是不是只关注眼前工作需要的技能，现在工作需要编程我就学，现在工作需要设计我就去学。这些学习往往是外在因素驱动的。而如果我们一直依靠这些外在的因素，来驱动学习，往往会让我失去学习的主动性和自主性。那么终身学习也就成了空话。

而且，如果我们只专注于眼前知识，我们就可能错过那些在长期内更重要的学习。那么我们如何去发现那些长期内更重要的学习呢？

我们的习惯性思维：“未来什么将会发生变化”然后我们去寻找未来会有什么样新的技术，然后设计如何抓住这种变化。

但亚马逊创始人贝索斯却反其道而行之，他思考：“在未来十年内什么将保持不变？”然后他发现，不管经济环境和技术发展如何变化，在零售行业，顾客总希望更低的价格，更多的选择，更快的送货。亚马逊根据这些不变的因素去制定稳定的商业策略，最终成为了一个伟大的企业。

在终身学习上，我们也可以这样去思考：在未来十年，有什么知识是需要持续学习的？这样你可能会发现一些平时忽略的重大知识。

二．面对碎片化学习，终身学习要构建自己的知识体系

当我离开学校，步入职场时，我们的学习就成了碎片化学习。什么碎片化学习呢？

1.时间碎片化：我们不在像在学校里那样，有整天的时间学习，而是利用我们休息的时间，上下班公车上的时间，或者是午休的时间来学习的。

2.学习内容碎片化：随着智能时代的不断发展，我们的学习方式，已经不再局限于传统的图书，我们还可以从电子图书，视频等多个渠道来获取知识。

面对这样碎片化的学习，构建我们自己的知识体系，就显得至关重要。在碎片化的世界里，我们要掌握核心的知识和技能。

1.我们要建立知识的框架：面对众多的知识来源，我们要先构建自己的知识的模型，然后通过碎片化的学习，吸取知识并把学到的知识放到合适的位置，并进行深度的加工。

2.掌握认知：学习是个不断认知的过程，我们需要对这个过程，进行了解和掌控，并不断的去管理和优化这个过程。这样就要求我们要有学习计划，实践，反思的能力。

三.要让学习成为习惯

终身学习绝对不能是仅仅一时的兴起，我们必要把学习养成习惯！

1. 设想一个期望达到的效果

无论我们学习是为了提高自己工作技能，还是想让自己的谈资更加幽默有深度，都需要先设定一个我们期望达到的目标和效果，这样可以更好给我们动力，让我们坚持下去

2. 分解目标，设定现实的目标

我们有的大的方向和期许，就把目标分解到现实中的小目标，例如，要每日学习30分钟英语，或者是一个月读一本书等。这些小目标可以把模糊的概念转化成实实在在的行动。

3. 找一群志同道合的伙伴

当我们制定了目标，又害怕自己无法坚持的时候，我们可以找一群志同道合的伙伴，一起来学习进步。例如，加入写作讨论小组，或是读书交流会，互相学习，互相加油。可以让我们的学习充满激情。

4. 努力坚持，再坚持

学习是个长期的投入，结果很美好，过程很枯燥。所以我们要坚持，没有速成的办法。千里之行，始于足下，唯有坚持，才能让我们达到胜利的彼岸。

总结：终身学习者必须要做到放眼于未来，学习长期有价值的知识，还需要提高自己对知识的管理能力，在碎片化的时代构建自己的知识体系。唯有坚持不懈的努力，才能等到花开胜利。

关键词：