大多数人的职场生活要多于平时的家庭生活，这说明了职场生活的重要性，如果你在职场中过得不开心，就会影响到你在家庭的状态，甚至会将负面情绪带给你的家人。而这样的负面情绪往往不是因为工作忙碌造成的，而是因为公司里的小人作怪，让你觉得自己倍受冤屈，看到他们就觉得堵心。小编分析了小人常有的计量，如果遇到了，还是避而远之的好。

小人作怪

一、欺新欺软的小人

(相关资料图)

这样的人是很常见的，也可以说是欺软怕硬，小编的公司里也有这样的人，前不久小编的公司来了个新人小萌，刚毕业为人比较腼腆，属于人畜无害型的。小言就以给新人熟悉业务为由，将自己大部分的工作交给了小萌，开始时小萌因为业务不熟练经常出错，小言就会毫不留情的直接批评，像领导一样。现在小萌来到公司快半年了，依然干着小言给她的活，出错了还是会被批评，而提成却发到小言身上。因为小言和领导的关系不错，小萌只能忍气吞声。

小人难敌

二、颠倒是非的小人

这种人也是公司里最为常见的，把白的说成黑的，黑的说成白的是他们的看家本领，把事情造成真假难辨，流言四起，从而达到他想要的效果。

小编之前公司的领导老夏因为一些乱七八糟的原因离职了，期间公司里一直谣传他和员工小霖有不正当的关系，而传这个事的人是他的手下阿飞，因为阿飞想上位顶替他的位置，于是传出了很多真假难辨的谣言，连总部领导都惊动了，后来阿飞还用相同的招数将他的竞争者排挤走了，最后如愿上位。公司里的其他人都知道阿飞的厉害，没人敢和他斗。

颠倒是非

三、推卸责任的小人

有些人喜欢巴结领导，天天围着领导的屁股转，喜欢揽事情，让领导觉得他是个勤快能干的人。可是一出事就总是往别人的身上推，说的自己一点责任都没有，并且装得好像自己是受害者一样。

这样的人小编也见过，以前公司里的客服主管老杨就是这样的人，客户交给他的任务有时就会忘记做，导致客户打款与实际不符。公司调查此事时，他就会把自己先摘干净，把责任推给其他同事甚至是客户。

令我们最为唏嘘的是，有次公司灯管坏了两个，他负责找人修，大家在电话里听得很清楚，修理工上门检查是收费的30元，等修理工到了检查好了，说两个灯管加上门费100元，老杨听了嫌贵让人家走，修理工说那要收上门费30元，老杨说什么也不给还和修理工吵了起来，说没有上门费的事，赖对方没说，自己没听见。最后领导回来给了修理工30元。

推卸责任

四、挑拨离间的小人

挑拨离间的小人应该每个公司都有，甚至有些领导也是这样的人，他怕手下的员工团结，对自己不利，所以互相搬弄是非，挑拨离间。小编的公司领导就是这样的人，部门一共9个人，他和每个人都说过其他人的坏话，这是我们私底下相互证实过的，所以现在大家对他的一些挑拨离间的行为也就不以为然了，心知肚明。

颠倒是非，挑拨离间

五、移花接木的小人

这样的小人是最可气的，损人利己，往往别人的努力最后化为他的结果。或是把自己身上的麻烦事嫁接给他人，让他人解决。

这样的人总是喜欢让别人替他做事，求别人帮他做，等做好了拿到领导那里，只说自己多么多么不容易，别人的辛苦只字不提。有时公司会下发一些临时性的工作，如果派到这种人的头上时，当他不想做，他会说这事谁谁谁会做，他做过，领导一听就把这件事派给了做过的人。

移花接木

职场上碰到小人是常有的事，劝大家对于小人一定要避而远之，气坏了身体可就不好了，自己的工作还是要努力去做，不要把负面情绪带到家里，和家人应该多享受快乐的时光。

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