智商研究专家们IQ测试结果：IQ值140以上的人是天才或近于天才。做过智商测试的人认为这是不准确的并举出各种反例；没有做过智商测试的人自认为IQ值140以上。

也就是说大家都认为自己是天才、聪明人。这是人之常情。但是，这个世界并不是仅由聪明人组成的，总会或多或少有那么一些笨人在作“陪衬”。俗话说：红花还需要绿叶衬呢，没有笨人哪能显得出聪明人的聪明来呢。不管你是真的智商高是聪明人，还是为了“面子”违心的说，但是你要有自知之明。

对于混职场的人士来说，自己的“职场智商”有多高，也一定要做到心中有数。但是还真有几种人心中没数。

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第一种人：纸上谈兵的人

在职场中，这种人不仅业务知识或技术描述得绘声绘色，还时不时的给职场新人指点迷津。如果对他们不了解，或许你会一下子被他们所蒙蔽，觉得他们确实很聪明，很能干，是典型的职场达人。但是，相处下来，你就会发现一些不对劲的地方了。他们不仅业绩平平，在职位上的收获依然寥寥，还有各种看似合理的理由解释这些问题。

例如：大家熟知的纸上谈兵的代表人物赵国大将赵括，从小熟读兵书，张口爱谈军事，别人往往说不过他。因此很骄傲，自以为天下无敌。结果在长平之战中四十多万赵军被秦国歼灭，他自己也被秦军箭射身亡。南宋诗人陆游说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”不论是刚入职的职场小白还是跳槽的职场“老鸟”，刚到一家新的公司要踏踏实实工作，稳步构建人际关系不要被这家公司的“赵括”们误导。

第二种人：自作聪明的人

在职场中，这种人是真的以为自己聪明，以为自己比别人强。在他们眼里，同级都是“笨蛋”，上司也不过如此。这种人不仅工作能力强，还锋芒毕露。可是，他却不知道，他的聪明干练对顶头上司是一种潜在的“威胁”。这种人幻想自己职场前途一片光明，但结果却恰恰相反。结果，这种人不是公司里的怨气冲天的老鸟就是招聘市场跳槽的常客。俗话说：“人无完人，金无足赤”。这种人不要总用自己的优点和他人的缺点进行比较，要全面地看自己，看他人。即使是你骄傲的长处，也不过是别人恭维你的言论或看破不说破的修养罢了。

例如：《伊索寓言》中“聪明的驴子的故事”，第一次驴子驮盐巴过河用河水把盐巴融化了，让自己的行程很轻松；第二次商人让驴子驮棉花过河，驴子故伎重施结果压力山大，也只能负重前行。商人不是不知道驴子的伎俩，只是第一次盐巴融化，商人在总结自身的问题，宽恕驴子的过错，第二次驴子再耍花招被商人狠狠修理。同理在职场中表露聪明才智这本没有错，但是，切忌表现得太过头，俗话说“枪打出头鸟”，别人不出头，偏你要出头，不打你打谁？

第三种人：聪明反被聪明误的人

我们看古装电视剧总会发现不管是王侯将相，还是走卒贩夫都在尽自己最大的努力争取万世流芳。但是理想很丰满现实很骨感，真正万世流芳的人不多但是成为千古奇谈的人不少。例如：聪明反被聪明误的千古奇谈人物《三国演义》中的杨修，他为人恃才放旷，数犯曹操之忌，最后落得身首异处。在职场中，这种人把自己当成最聪明的人，往往是最笨。说他们最傻、最笨并不是因为他们的智商有什么问题，而是因为他们根本不知道自己几斤几两，却偏偏总是去尝试能力所不及的事情，结果不是被罚薪降职就是被“炒鱿鱼”。

由此可见，如果你不够聪明，那么千万不要装作很聪明，因为“纸终究是包不住火”的，当你的愚蠢被人识破的时候，在职场中你将很难再混下去。如果你很聪明，也不要表现得太过张扬，因为能够包容比自己更聪明、更会表现的职场人几乎没有。因此，在职场中要做到：“世无可抵，则深隐而待时，时有可抵，则为之谋。”

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