最近的天，让我真真实实的感受到了夏天的炎热。

出门在外，恨不得装台空调带着。

这样的高温，却依然有小伙伴在求职路上奔跑。

(资料图片)

昨天就有个面试文案的妹子，跟我描述了她近期的不好求职经历。

在征得本人许可后，壹哥把这段经历分享给大家。

虽然结果不愉快，却能让大家在求职路上避免些许遗憾。

前几天，她去面试一家设计公司的文案岗位，全程跟面试官聊得挺开心的，薪资待遇各方面也都谈的挺满意。

最后环节面试官问她，3年内有怎样的职业规划。

她也没多想，以为这个offer已经妥妥的。就放下包袱，跟面试官描述自己的职业规划：

我希望3年内自己的岗位技能能够提升一个新的档次，未来有足够的能力可以自己做老板，开个小工作室，自我发展也挺好。

当场，面试官就说她理想很远大，挺好的。夸赞了一番。

最后的结果是，offer没有拿下，公司也没录用她。

（△ 经历已获本人许可分享）

Offer为什么被拒？面试官问职业规划到底考察什么？

其实，答案已经很明显。

面试官并不在意你的回答是怎样的，他关注的是你3年内的职场是否稳定。

你告诉面试官以后职业发展是自己做老板，让他感觉你还是会离开公司，另谋发展。所以结果就凉凉了。

面试中被问职业规划到底该怎么回答？

读完这篇文章，会给你一个最贴近实际的回答。不会百分百让面试官满意，最起码是加分。

01 职业规划是什么

从百度百科的定义来说：

职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个方面。

职业规划有三个要素：

1、我想做什么：这是从个人内在考虑，包括你的兴趣，爱好，性格，价值观等方面。

2、我能做什么：这是从岗位价值考虑，包括你的技能，知识，人脉，资源和能力等方面。

3、环境支持我做什么：这是从外在环境因素考虑，包括公司，平台，家庭等方面。

综合来说，职业规划是当下先决条件允许下，最适合发展的职业目标，并为实现这一目标做出合理的努力。

举例来说，假如我现在具备文案技能，那我想要3年做实现文案进阶，写出10+，百万+的文章，那我需要通过分解不同平台，不同内容来做沉淀和努力。

所以，回答职业规划得先了解职业规划是什么，具备的要素在哪，才能做到一语中的。

02 面试官问职业规划，到底考察什么？

如果面试官问你职业规划是什么，你要清楚他的用意在哪里。

第一点：考察自我认知。

就像西游记里，唐三藏每次都会有一句让人耳熟能详的金句介绍：

贫僧从东土大唐而来，去往西天拜佛求经。

这就是要告诉别人我是谁？我从哪里来？我要到哪里去。

在职业规划领域，求职者需要对自己有一个清醒的认识。

你对自己是否了解？了解得足够充分靠谱吗？

假如求职新媒体运营，你要了解你是否会文案写作？是否会渠道运营？是否会涨粉？

只有这样，才能自信的告诉面试官：未来3年内，你会朝哪个方向去实现职业规划进阶。

第二点：考察你到底能在公司干几年。

这一点就是从求职者的稳定性方面去考量。

如果你告诉面试官，你想先找个工作学习经验，以后准备出国。

最后的结果，offer还是凉凉。

面试官考察的核心是：

想了解求职者对未来职业发展设想、职业规划能力和公司长远发展的稳定性。

03 面试官问职业规划，到底怎么回复？

如何回答自己3-5年的职业规划？

我很认同小红拖拉机的观点：

面试官并不关心你真正的职业规划是怎样的。他们更关心在未来的3-5年里，你是否能在这家公司稳稳地工作下去。

所以，好的回答，既能看到你有事业心，又能看到你有平和的心态。

根据以上原则，参考以下回答：

1、工作方面：

如果能够有幸入职到贵公司，我希望自己3年内能够扎根自己的岗位职责，努力做好技能提升和学习，让自己在3年内成为团队中最出色的XXXX专业人才之一。当然，一定是不拖后腿的那种。

2、学习方面：

未来3年内，我将在自己XXXX专业领域不断学习，努力让自己能够成为岗位中独当一面的人才。在匹配公司发展的前提下，做到专业深耕。

3、进阶方面：

从小公司来到咱们这样一个大的平台施展自我，希望能够向周围优秀的同事们学习，通过追赶他们，让自己成为一个更加专业的职业人，我觉得这是难得的一次机会。

如果非要职位发展预期，我觉得职位和薪酬都是水提升后的自然结果，公司自然会考虑到的。因此，不管是带团队还是做项目，一切都是能力效益下水到渠成的事情。

当然，在此之前，我更考虑的是如何扎根在这，成长起来，让自己更有影响力。

反正，如果我是面试官，你这样来回答，我肯定会让你拿offer。

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