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摘要：当老板的就各个都是精力旺盛的超人吗？他们每天这么多的事情怎么忙得过来呢？来听职场 谈谈这背后的故事吧。

在我还是销售市场总监的时候，为了给下面的销售员更多的压力，让他们多出业绩，我要求销售员每周向他们所在地区的经理递交销售周报，并拷贝给我。这样，压力是给下去了，可我的压力也来了。每个周一我得收到大概60份的销售周报，根本不可能有这么多时间去看。要看完这60份周报得2天时间，别的事都别干了。其实我只是根据每周各地的销售数字，挑相对

业绩较好和较差的地区，从其中随机抽取个1~2份报告，这样总共也就看个5~6份报告。但是，凡是我看过的报告，一定会回复一个问题。其实这些问题的答案我都知道，或者根本不需要，只是故意问，让人知道我在看他的报告而已。有时我胡乱问的问题，连地区经理也答不上来，这样经理也就跟着有了很大压力，因为总监想到了的问题而他还没有想到。这样每周轮流抽几份看并追加个问题，就让所有的人都觉得我时刻在看着他。同时，每个人都崇拜他们的老板是个精力旺盛的超人，每周都看那么多的报告

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