身在职场，总是会遇到有新同事加入公司，也会有老同事离开公司。正所谓，铁打的营盘，流水的兵。

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人非草木，孰能无情。职场中，我一直相信虽然有利益关系，但也不影响谈2-3个知心好友。可是，工作毕竟不是感情，当你的同事离职的时候，喊你一起走，你会怎么办呢？

人走茶不凉，总留一盏灯

身边的同事要离职，你会怎么办？这是我见过最好的回答

职场中，见惯了人走茶凉的事情。甚至很多人还没走，只是刚刚发布了将要办理离职的消息，就有了人走茶凉的故事发生。

不管以后还是不是同事，但毕竟一起工作过，一起奋斗过，一起努力过。感谢时光，让我们在公司的平台上一起共事，在公司我们是同事，离开公司，希望我们还认识。

人走茶不凉，总留一盏灯。既是对我们曾经经历的一份认可与怀念，更是为了以后再社会的舞台上，更加发光发彩。

鸟儿从天空飞过，没有留下痕迹，我们，希望人生的每一段旅程，都有我们来过的记忆。

多条朋友，多条路。离开了，我们还会再见。

那么，朋友这个时候喊你一起走？你会怎么办呢？

走自己的路，思考自己的人生

身边的同事要离职，你会怎么办？这是我见过最好的回答

每个人都有自己的职业规划。每个人遇到的情况，包括工作中的困扰，生活上的烦恼，以及家庭给到的压力，各不相同。

同事离职，内心或许鼓励他有了更好的发展与平台，或许内心挽留他留下来。但，人与人之间的酸甜苦辣各不相同。这个世界上的人的悲欢离合亦不同，我只是觉得他们吵闹。

不管身边的同事如何接二连三的离职，或者新同事入职，他们都在为了自己更好的明天而努力。路是自己的，鞋子合不合脚，只有自己试过之后才知道。

因此，认识到了这一点。不管流水的兵如何流，自己坚定的在自己的职业规划上发展，总归是没有错。职业规划若是不符合自己的发展，那么或许你已经成了先他而离职的哪一个。

所以说，面对各种困扰，符不符合自己的职业规划，自己心里要有判断。

我们选择留下，或者选择离开，不要因为身边的同事的离开，留下做改变。这不是特立独行，而是经过自己的判断，抉择之后的深思熟虑。

离开的朋友，我忠心的祝福你，是带着更好的选择而离开。而不是因为受到的一时的不共，产生的反抗，愤怒的选择。

离职风波的善后

身边的同事要离职，你会怎么办？这是我见过最好的回答

如果你先大家一步知道了消息，那么希望你保守这个暂时的小秘密。这么做，是在个这个同事留有回旋的余地。职场中，受到不公的地方很多，谁还没有产生过离职的念头。冲动过后，总会归于平静。过早的宣扬出去，只会让你的同事骑虎难下。

保护公司的利益。据研究统计：一个人离职，会带动周围至少三个人产生离职的想法。而推波助澜的人，往往就是这些大嘴巴。不要给领导留下这样的坏印象，更不要鼓动身边的人离职。

事虽小，勿擅为。苟擅为，子道亏。

世上没有不透风的墙，做一个传播正能量的职场员工，比那些宣泄负能量的人，往往更受欢迎。

如果你真的不满，你大可以离职走入。何必，自己还在这里，却鼓噪身边的人离职呢？

事情不大，但能显现出一个人的品格。

人为善,福虽未至,祸已远离；人为恶,祸虽未至,福已远离。

人生很美好，值得我们为之努力奋斗，加油吧，小伙伴们。

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