(资料图片仅供参考)

职场新人小桃子，学历优秀，聪明好学，但经常听她抱怨和领导关系不好，总是有被穿小鞋的嫌疑。于是按照职场经验给了建议，比如给同事间准备点小礼物，平时也多多赞美领导。

但是两个月后，小桃子说花了好几大百买下午茶给同事，平时也很挺领导，但是感觉领导态度并没有太大的好转，一些好差事也分不到她这里。虽然在职场上也有十年+的经验，但毕竟不是当事人，也只能建议她看看书，看看电影，比如什么杜拉拉升职记啊，女魔头之类的，增加一下职场情商。其实自己心里也打鼓呢，职场禁忌和职场生存法则也给小桃子灌输了，为何性格这么好一孩子，仍总是屡屡被扎飞刀。

在近一年来的心法体验上，我发现在相同的环境下，虽然人与人之间虽然有相似的地方，但微妙之处却千差万别，那到底是什么造成了如此大的差异？五行的基础就是排盘，现在排盘app也很多啦，输入生日出生地就出来了，我给小桃子排了个盘，发现了她的局里有“穿害”，简单点说，就是容易被误解。我回想了下平时她的性格，好像确实是这样，她快人快语，有时候说者无心，听者有心。

知道这个问题所在，我建议她有说话要慢，很多话尽量不说，特别在职场中，不管面对关系再好的同事也尽量不要抱怨公司和领导，如果确实心生不满，话反着说效果会奇好，什么叫反着说呢？就是明明对领导有意见，却表现出很理解领导，多找自己的原因。我这次给她的建议之后，她也有一种很舒畅的感觉，因为有的时候，我们自己也不知道自己到底什么地方有问题，这个客观的角度也不是任何人都可以站的到位的。

一个月之后，她见到我，说牢记我的建议，和关系好的同事吐槽公司的时候，都忍住了，有时候还会表现出很理解领导，时不时赞美下领导，果然没过多久，领导就给她安排了个美差。

所以，下来也可以看看自己的局里是不是也带着“穿害”？如果也有“穿害”的朋友，建议用这种实用的办法，效果会非常好哦。不仅适用于职场，也适用于朋友之间。

关键词：