在职场上，有时候你的工作能力表现好，只是一个成功的要素，但并不代表你能成功。要想在职场上混得好，你首先工作能力要表现好，然后你还要会和同事关系处理得好，让大家都喜欢你这个人，最重要的一件事就是，要懂得领导的一些话不能说，不能议，做一个领导喜欢的人，这样你才能在职场上混得风生水起，才能晋升加薪！因此，在职场上，那些混得好的高情商人，都懂得在职场上话有3不议，事有3不做的道理，下面就一起来看一下，是那3不议，那3不做，如果你懂得，就会吃亏不少哦！

不议一：领导的事情不能议

在职场上，高情商的人都懂得，领导的事情不能议。因为领导的事情不管好坏，做为员工的都不能以自己的观点去评议，站的位置不同，想的东西不同，做的事自然不同。因此你站在员工的角度去议论领导的事情，自然是会有偏见，那么领导自然对你这个多嘴的员工嫌弃。当领导不喜欢你了，你的工作能力再出众，都很难得到领导的提拔晋升，因此你越是喜欢议论领导的事情，越得不到晋升，高情商的人就不会这样做。

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不议二：领导的忌讳不能议

在职场上，高情商的人都懂得，领导的忌讳不能议。因为一个人的忌讳本身就是不喜欢在人前说起，而且这个是撑握着你的晋升加薪的领导，你还傻傻地在背后议论他的忌讳，你觉得领导会开心？你觉得领导对于像你这样喜欢在背后议论他人的员工，领导会晋升你？

不议三：公司的赚赔不能议

在职场上，高情商的人都懂得，公司的赚赔不能议。因为公司上层做的决定，不管是赚还是赔，都与你一个普通的员工无有关系，你只需做好公司交代下来的工作便可。关于公司高层所运营的项目是赚了还是赔了，以你一个普通的员工身份根本无法分析析赚了还是真赔了，那么就更没必要去议论，这样会让你的领导对你很反大感，你想晋升就很难！

上面所说的，就是在职场上话有3不议，这些道理高情商的人都懂得，他们从来不会评价议论这些本不应当他们议论的事情，因此他们在职场上最让领导喜欢，晋升加薪那是自然的事，如果你不懂，那么吃亏的当然是你了。下面，我们就继续一起来看一下，事有3不做，是那3不做！

事有不做一：插手同事感情的事不做

在职场上，高情商的人都懂得，插手同事感情的事不做。因为不管你和同事的感情有多深，多好，但同事的感情事你不能插手。都说清官能定家事，你只是和人家同事关系，你如何能插手别人的感情事呢？事情做好了，叫做成人之美，事情做不好，那就叫做里外不是人。到时候同事都没得做，必然会影响到你的职场人际关系，职场人际关系不好，自然会影响到你的晋升发展。

事有不做二：破坏同事关系的事不做

在职场上，高情商的人都懂得，破坏同事关系的事不做。道理很简单，如果做了一些破坏同事感情的事，那么必然你与同事的关系会很尴尬，必然会影响到工作心情，必然会影响到你的人际关系，而这些对于你的职场发展是很大影响的。

事有不做三：破坏团队利益的事不做

在职场上，高情商的人都懂得，破坏团队利益的事不做。因为团队本身就讲究相互协调，利益共享，如果你敢做一些破坏团队利益的事，那么你必然会成为整个团队的敌人，你必然会成为一个职场上最不受欢迎的人，试问这种情况下，你如何谈发展？

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