在职场上，如果你想要混得风生水起，走上自己的职场人生巅峰，要么你专业能力在顶端，要么你的能力不错，还懂得如何与领导拉近关系。这2种情况，都能让你在职场上，混得好，混得开，当然第一种情况不是一般人能做昨到了，因此第二种情况就是大部分职场人想有个好发展的绿色通道了。

因此可见，在职场上如何和领导相处，是件多么重要的事，也许你会说，我天生就是不会与领导相处，什么办？这个问题就涉及到一些如何与领导相处的规则上了，其实与领导相处并不难，如果你懂得这3条与领导相处的规则，那么你就能让领导对你欣赏有加，涨薪加职不再是问题，如果你不懂，吃亏的当然是你了。下面就来看一下，这3条与领导相处的规则吧，让我们来共同学习一下！

规则一：不要碰办公室禁区

(资料图片仅供参考)

也许很多人会疑问，说与领导相处的规则跟办公室禁区有什么关联吗，这不是两码事嘛？事实上，很多职场人都是这样认为的，因此才不会太在意一些办公室禁区，从而导致自己在领导心中成为一个不会被提拔的员工，而还不自知，这样的员工，无论什么努力，都不可能会得到相应的晋升的。这个时候，你还会说办公室禁区与领导相处规则没关系？

那么，那些方面才是办公室禁区呢？第一，办公室恋情，有很多公司虽不明文禁止办公室恋爱，但如果你和同一个办公室的同事恋爱了，还是会很容易影响公司文化与工作效率的，因此这点领导就很不喜欢，自然会对你加入不提拔的黑名单内。第二，拉帮结派，当一个办公室表面上团团结结，私下却各种小圈子，这种职场拉帮结派的现象，通常最是影响工作效率，而且还会经常你争我斗，甚至私下说领导坏话，短处、隐私，试问这样的员工，领导会喜欢？因此，如果你想要在职场上混得好，那么职上这一条与领导相处的规则你别不懂，否则吃亏的就是你！

规则二：在领导面前不要唯唯诺诺

在职场上，相信大部分普通的员工，在领导面前都会心情紧张、全身冒冷汗、说话结巴，这些都导致在领导面前，总是会唯唯诺诺，其实这是与领导相处的一大忌。

如果你要想让领导喜欢你，那么你在领导面前就不能唯唯诺诺，而且还有要自己鲜明的观点与看法。比如领导问你对某一个问题有什么看法的时候，你就要大胆说出自己的个人意见，不要怕得罪领导，因为一兼听则明的领导，是会认真听取你的意见的，如果你说的意见很符合他意，那么领导自然对你欣赏有加，如果你说的意见不符他意，他也会对你另眼相看，这就是与领导相处的规则了，大胆说自己的观点，但有时候需要拍马屁的时候，还是要拍一下，毕竟谁都喜欢听不自别人的夸奖话。对于这条与领导相处规则，你别不懂，否则吃亏的就是你！

规则三：承担得起责任，接受得了批评

在职场上，谁的工作没有犯错误的时候，这个时候，如果领导让你负点犯错的责任，批评你几句，你就完全无法接受了，就认领导对你不公平了，工作上就开始各种抱怨了，试问你这样的态度，领导会喜欢你？

因此，在职场上，你想和领导相处好，那么你就必须得承担得起责任，接受得了批评！不要自认为是，不要认为领导对你有什么偏见，只有虚心接受领导的批评，然后努力改正，这样的人才会在领导的不断批评下快速成长，也很容易让领导非常有成就感，认为你的成长与他的教导有很大的关系。因此对你自然是比较亲近的，那么这种关系，就很容易让你在职场上受到来自领导的大力支持，晋升加薪那是早晚的事。如果你不懂这条与领导相处的规则，那么吃亏的当然是你！

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