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在职场上，有很多人之所以很普通，并不是这些人的工作能力不行，并不是这些人不够努力，而是这些人太过老实。在职场上一向是弱肉强食，老实人在职场上就像一个吃素的动物，而那些在职场上呼风唤雨的人，则像一个肉吃者，这就是职场上原本存在的丛林现象，如果你懂得的话，那么你将永远处于职场的低层。

为什么你的领导，总是不晋升你，原因就是你太老实！你的老实，让你成为一个毫不起眼的员工；你的老实，让你的领导完全感觉不到你的存在，更别说会喜欢你了，试问这样的老实人，公司会给机会晋升吗，答案是不可能的。那么，如何才知道自己是不是一个职场老实人呢？这个倒是很容易，如果你有下面这3个表现的话，那么基本上可以说你就是一个十足的老实人了。

1、脾气好，老好人

要说一个职场上如何看他是不是老实人，首先看他的性格就知道，脾气好，喜欢好老好人，这样的性格标签就是给职场老实人用的。

这些职场老实人，平时在工作中，最不愿意和同事争吵，仍可自己吃点亏，也不愿意为了和同事争点利益而红脸，在这些人心中，风平浪静就是好的，那管它什么利益的事。因此，时间长久了，慢慢的便在公司中给同事一个脾气好，老好人的称呼了。千万不要认为这个称呼是一种荣耀，事实上在同事心中，老好人就是一种软弱的表现。因此，他们会争一些原本属于老好人的功劳，会争一些原本属于老好人的一些利益。一个人又老实，又不会表现，又没有功劳的人，最后在领导眼中自然什么也不是，这个时候，你还会认为领导会给你机会晋升？

2、安于现状，没有追求

职场上的老实人，第2个表现就是喜欢安于现状，没有追求。在这种心态下，一般这些老实人在工作上就会无欲无求，领导交待下来什么工作就做什么工作，而且认为工作本身做得差不多就可以了，而不会想办法，将工作做到极致，更不会主动将完成的工作向领导汇报。这种被动的工作作风，这种没有任何追求的工作态度，自然在领导眼中毫无价值可言，早早就将其名单划到普通员工中去了，你还想做梦得到领导晋升，那是不可能的。

3、性格内向，不够自信

职场上的老实人，第3个表现就是性格很内向，对自己不够有信心。因此，在工作中虽然自己能力不错，而且也能将工作完成得非常出色。但是由于性格太过内向，对自己没有信心，所以在同事面前，不善于沟通，常常会受到大家孤立；在一些职场小人面前，由于过太容易相信别人，很容易受到这些人的利用，从而不是为他人背锅，就是为他人徒作嫁衣，自己辛苦得来的功劳，全让他人给抢走了；在领导面前，由于信心不够，说话做事，总是唯唯诺诺，缩手缩脚，这样自然也让领导看不到其优秀的另一面，自然是不可能得到晋升

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