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1，目标-分解目标的思维方式

说到底，不知道自己应该做什么，不应该做什么，过的比较糊涂的人，不会做对应的就是不会想。这是一个思维方式的问题。进步超快的人，每一个行动都有原因，都是围绕着自己的目标去行动的。

2，做任何事情都需要有反馈不然就没有进步

反馈太他妈重要了。大多数人做工作，从来没问自己一句：为什么这么做。你怎么评估你工作的效果。用营销工作举例，你发布了AB两篇文章，你怎么知道不同的文章，给你的网站带来了多少有效的流量和有效的转化，你花了钱做了推广，到底是盈利，还是带来看不见的亏损呢？所以我们需要反馈，需要评估效果，有了反馈才能调整优化你的工作，你才知道问题出在哪。

3.拿数据说话,别再脑补了

有些人总是充满了怨念。怨念公司不给你机会,你有好的想法老板不认可,你认为老板就是一个老顽固完全不听你的。请问,你怎么证明你是对的呢

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