身在职场，你是否还在用校园的标准来要求自己？如果是这样那么很不幸，很大几率在职场中混得并不如意，除非有深厚的家庭背景。

很多幼稚的想法与年龄并无关系，甚至不少职场老司机都没想明白。校园中所教授我们的知识，以及道理，都是展现出善的一面，但这个社会虽说不是充满恶意，但也存在着一些恶。

(资料图片仅供参考)

黑与白，善与恶，对与错，这些界限十分模糊，而是交织在一起，形成了五彩斑斓的社会。学校里所传授的知识，都是让我们如何掌握知识，学会技能，成为一个好的员工。但从来没有教给我们如何在竞争残酷的职场中脱颖而出。

每个人认知架构的形成与经历有关，与思考有关，哪怕经历过了，也不一定就会顿悟。那些还在用幼稚的想法混职场的人，很容易掉进自己的陷阱之中。其中以下几个幼稚的想法比较典型：

职场中，幼稚的想法，这与年龄无关，与认知有关

一、努力就一定能成功

“努力一定能成功”是最大的谎言。相对于大多数职场人来讲，都十分努力，混吃等死的人毕竟是少数，但成功的人却寥寥无几。

能在激烈竞争中，披荆斩棘、独占鳌头的人更是凤毛麟角。努力只是态度，无论从外卖员，还是程序员，甚至是保洁员，谁不是在努力地工作，难道都成功了吗？

努力分为两种：

①看似有效的努力。

有效的努力，目标清晰，并且按照目标一步步实现，但也仅限于达成眼下目标，想要成功，实现阶层跃迁，只是努力还远远不够，还需要能力、智慧、贵人的助力，以及不错的运气。

成功没有捷径，当然在目标清晰的情况下，至少更接近成功，但绝对不能单单依靠所谓的努力。

②感动的自己的努力。

很多人，努力只是为了获得自己心安，这类人在职场中属于大多数，只是低头做事，做出一副很努力的样子，但是要让他说自己想怎么样时，却根本找不到自己的方向，没有目标的努力，甚至只是习惯性努力，只是为了感动自己。

职场中，幼稚的想法，这与年龄无关，与认知有关

二、认真做事，坦荡做人

认真做事，坦荡做人这个道理绝对没错，但是却不是适用于任何场合。

关于认真做事，很多人总是误解成为完美的过程，完美的结果。事实上，在职场这个环境中，更注重的是结果，当然能达到完美最好，但如果因为完美，迟迟没有结果的话，也会成为发展的阻碍。

至于坦荡做人，这应该是原则与标准，但分对什么人，什么事。对待同样是坦荡的人，你的坦荡可能换来友谊，加深关系，但如果对于心思阴沉的人，你的坦荡将会成为攻击的方向。

毕竟职场竞争中，资源相对固定，你多别人就会少，所以害人之心不要有，因为最终害人将会害己，但防人之心不可无，否则损失也在所难免。

认真做事，坦荡做人没错，但进入职场，这个标准就需要进行调整。环境改变，标准一样会改变，就像沸点，在不同海拔下，沸点不相同是一个道理。

职场中，幼稚的想法，这与年龄无关，与认知有关

三、是金子总会发光

曾经总以为“酒香不怕巷子深”“是金子总能发光”，后来才明白，被发现的金子，是会发光，但如果在深埋地下，也许在发光，但却失去了它原本的价值。

很多职场人，总觉得自己有能力，就一定会被重用，自己有价值就一定会被发现，可现实是，领导的精力，时间都有限，不可能关注到每一个人，甚至有些大企业，老板不可能叫出来每个员工的名字。

这个社会从来不缺乏人才，但总有一些人才会被埋没，不是没有能力，而是不懂得表现自己。也许你有深厚的家庭背景，那不需要担心，总有人会把你推到人前，但是大多数人是普通人，如果还是被动的等待被发现，那么很可能会被社会的更迭所碾压。

职场中，幼稚的想法，这与年龄无关，与认知有关

四、社会资源分配，导致不如意

北大教授在一堂课上，生动地告诉了我们，社会资源已经形成。她说，刚刚恢复高考时，考入北大的学生有一半来自于乡村，而现在的北大教室中，再看难道这样的学生结构了。

家庭背景，社会关系，等等一系列导致不公平的因素存在。草根想要获得成功似乎成为了不可能的事，尤其职场人经常会说：“我又没关系，提拔肯定与我也没有关系。”

虽然这种说法，代表了一定客观情况，但事实上，财富与权力一直在不停地重新分配，总有一些草根上位，也有一些富豪没落。

事实上，很多人在以这样的借口来掩饰自己的某些方面的不足，因为这样他们就可以堂而皇之地“摸鱼”“躺平”。

没人能够预计未来，最重要的是对自己不放弃，因为没人会对你的放弃感觉到惋惜，只能少了一个竞争对手而已。当人们放弃的时候，其实就已经从一种不幸在向另一种不幸滑落。

职场中，幼稚的想法，这与年龄无关，与认知有关

五、博取眼球，突出自我

职场中有些人能力不突出，业绩也平平，说话没有重点，做事没有方向，甚至连目标都没有，但为了掩饰自卑的心态，拿着无知当个性，突出自我，博取眼球。

这类人在职场中很常见，年轻的用玩世不恭来突显自己，年纪大的用倚老卖老来显示自己，要说他们有什么目的，其实自己都不清楚，只是为了让别人感觉到自己不是那么平庸。

事实上，这类人随便一看到处都是，每个人都被认可、被尊重的需求，但是却不是每个人都有被尊重、被认可的价值。不懂得夯实自己，提升价值，只是无脑地刷存在感，突显自己的与众不同。这种行为不得不说，实在是幼稚至极。

职场中，幼稚的想法，这与年龄无关，与认知有关

写在最后

经历不等于经验，经过不等于阅历，做过不等于就是作品。幼稚的想法，总会阻碍人们向前，这个与年龄无关，而是与自己认知有关。事实上，成熟的标志是宠辱不惊，看庭前花开花落，去留无意，望天上云卷云舒。

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