同事要被辞退，其他部门经理：来我这里试试，看到他的能力笑了

李飞是一家广告公司的宣传人员，其实李飞在学校的时候专业是汉语言文学，刚开始面试的时候面试官说公司内部其实前期都是通过轮岗来确定面试者的一个适应性的，所以可能在文案策划和广告推广上都会轮着做。

这对李飞来说，其实都是能够接受的。虽然李飞自己在生活中可能是一个比较害羞内向的男生。但是他对于自己的工作上还是充满着挑战性的激情的。

(资料图)

于是前期李飞也是被分配到了广告推广的部门。这个部门很多时候其实是更加偏向于

自己要去外面踩点，进行地推，还是比较辛苦的，自己也需要和别人产生交流，进行推广。

对于李飞来说，虽然他自己的专业和性格上还是有点不适应这个工作，但是自己也是在不断地向身边的老员工请教。但是有的时候他想向自己的部门领导军哥问问的时候，军哥总是不爱搭理他，有些时候甚至不想和他有很多交流，说自己有急事推脱了。

李飞虽然觉得很无语，但是自己还是个实习生，确实没有办法。只能自己慢慢摸索。但是让李飞没想到的是从来不管自己和员工的军哥，在月总结会议上直接点名说他业绩差，不适合待在公司，尽快辞退比较好。

这令李飞也是很委屈，也是很生气，但是他也很没有办法，这个时候隔壁文案策划部门的经理老王找到李飞和军哥，说这还是实习生，反正是要轮岗的，要不先让他来文案策划部门工作一阵子，看看具体情况。

军哥本身就无所谓，就随便答应了，老王也是把李飞带到自己的部门。并且跟李飞说，不要理军哥。军哥在公司中就是这种性格，平时大家也跟他不怎么交流的。

老王先是安慰了李飞，并且说在自己的部门中好好发挥，不要有压力，不懂得随时问就可以了。李飞心里也是很温馨感动，于是也想着自己一定要做出一些成绩。

正好这段时间有个客户过来，说是要让公司的文案写个好的宣传语。老王看到很多人写的都觉得不是很满意，直到李飞把自己的方案告诉老王。老王这一看就觉得很不错，于是推荐了李飞的方案。

客户拿到之后也是很满意，之后客户的商品销售额上也是翻了一番。客户专门过来公司感谢并且签订续约合同的时候，也是着重称赞了李飞。老王这才看到这个年轻人的能力。

其实对于李飞这件事来说，在职场中我们可以看到一个适合自己的岗位和一个好领导是多么的重要。同时也可以认识到这3点：

一、好的领导的重要性

第一点就是好领导的重要性。虽然我们在职场中的所作所为都是要靠着自己在职场中学会自己学习发展，但是有些能力确实在一定程度上是需要自己去打磨的。

不过一把刀也是需要工具，就像伯乐和马一样，所以这中间好的领导就能发挥伯乐的重要性。好的领导能够激发自己的员工的最大潜能，并且给予他们帮助。

二、好的领导的作用

好的领导的作用其实不光是能带动自己的员工成长和发展。在职场中，领导的角色往往都是要进行上传下达的，所以这中间，好的领导就能让自己的员工在成长中有更好的机会。

清楚地知道自己的员工要什么，在哪些方面可以得到提升。同时自己在职场中也能够尽快地跟自己的上级表达自己的员工的成绩。

三、职场中评价人不能只看一时

第三点就是在职场中评价人不能只看一时。很多领导在职场中总喜欢通过一段很短的时间去观察自己的员工，没有给自己的员工一个成长的机会，员工在这段时间中展示出来的东西非常有限。

所以在职场中，评价一个人不应该是按照一个标准来，也不应该是按照一个小段时间来看

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