以前我们的职场在办公室，现在我们的职场在微信群。

(资料图片仅供参考)

没有几个微信工作群，你就不是个敬业中国好员工。

“项目策划群”“技术攻坚群”“合作运营群”“市场交流群”……来回七八个人，建立七八个群，而且每个群都至关重要，你不能退出，也不能“消息免打扰”。

有的领导还喜欢在下班时间临时搞个视频会议，每个人汇报近期情况，令人措手不及。

古话说得好：既来之，则安之。

既然微信已成为我们沟通工作的主战场，作为一个活在微信里的人，那么我们还是好好学习一下职场微信社交礼仪，以便大家更好融（bi）入（mian）集（ru）体（keng）。

01

老板给你发了信息，你应该及时回复，如果是快下班的时候，临时通知要加班，那你也要用最快的速度回复“好的。”

即使你有千言万语，还是乖乖憋回肚子里，打在对话框里的几百个字，也要在反复斟酌之后，全部删掉，打上“好的。”

这样你们双方既可以提高工作效率，也可以较少不必要的沟通成本（直接服从合作愉快）。

02

同事给你发消息，你手头比较有空的时候，最好及时回复。

工作时间发信息，无外乎两种情况：第一，对方有事情要说，希望和你沟通，你不回复也许会耽误工作进程；第二，这会儿正好有空可以聊天，如果对方打扰到你了，你可以礼貌回绝，毕竟同事低头不见抬头见，直接无视，会影响同事关系。

切记，千万不要，你消息未回的时候，发了个朋友圈。那祈祷你的同事手机当场坏掉吧。

03

跟同事交流，千万不要简单地询问“在？”“在吗？”

你的同事不配拥有姓名吗？这个开场方式本身就惹人讨厌了，还没有称呼。更重要的是，有事说事，根据你内容的重要程度，好让对方决定，应该“在”还是“不在”。

另外，还有一些语气词，帮助你们的语境更加柔和，软化语气。

比如：噢噢＞哦哦＞哦；嗯嗯＞嗯；行嘛＞行＞行吧；好嘛＞好么＞好吗；呵呵=敷衍地回应；哈哈哈哈=敷衍地笑。如果与他人聊天时，对方总回复“哦”或者“嗯”，表明对方很可能有其他事，没有专注和你聊天，或者对方不想继续和你聊下去了，你要懂得适可而止。

04

微信上，能接受语音的，除了父母亲人，就是老板了。

所以，如果你是员工，还是老老实实打字比较好，打字汇报工作也是有好处的，一能整理你的思路，二你能从字面上看出自己的纰漏，及时加以修改。

微信语音不同于电话，打电话，你们属于同步交流；而如果你接连十几条几十秒的语音，你会不会一瞬间有点抓狂，尽管只有短短几分钟，可是全部听完，就像一个世纪那么长，有些重要的地方，还得标注反复听。方不方便听是一回事，花时间听完也真的是崩溃了。

与人方便，与己方便，如果你希望对方能够短时间回复你的信息，还是发文字吧。

05

谁主动加的微信，谁先自报家门。

等到对方反问“你是？”就有些尴尬了。

06

一位同事发朋友圈，很多同事点赞了，你不点就有点不合适了。除非你真的没看到。如果看到了，不想一直被提示“与你有关”，那你可以选择在大家都快点得差不多的时候再点。

07

尽量不要给同事很久之前的朋友圈点赞，这样他会对你产生误会，要么你对他这个人感兴趣，要么你对他的过往感兴趣，总之，对方会有一种隐私被人偷窥的错觉。

08

公司同事合照发朋友圈，要美颜就要一视同仁，不要只让自己美，大家好才是真的好。

09

不要在群里发一些有伤风化的内容。如果你发错了，赶紧撤回，如果撤不了了，那么恭喜你，你做好面对大家用有色眼镜看你的准备吧。

10

工作群，就是用来聊工作的，所以私人话题还是私聊比较好；同事聚会的照片和视频不要随便在朋友圈上发，实在想发，也要征求一下对方同意。

诚然，每个人都有一套属于自己的社交法则。但在同一个社交平台上，还是慎重考虑社交生态的平衡，微信和朋友圈是我们在网络上的形象，本着“为他人着想”的原则，我们“三思而后行”。

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