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“开除中年人，招聘年轻人，老板就能多赚一百万？”

(资料图)

有一名自称是小公司老板的网友，在某职业论坛上发了这么一个帖子，这帖子看完，小编当时就心塞心梗心律失常了，大家来品品：

（以下是站在发帖人角度转述）

我的公司，有三十名员工，大体上分为四个部门。

每个部门里都有两名管理层，他们的月薪，至少一万五。

前段时间，我们公司因为y情原因，也采取了两个月左右的居家办公，我居然发现，其实，就算没有这几名所谓的管理层，公司也能正常运行嘛！

那些普通员工，工资也就要个六七千，身体好，能加班，头天晚上加班到凌晨，第二天九点钟还是准时来上班！精力多旺盛啊。

反观那些中层呢，拿着上万的工资，每天坐办公室就是发号施令，其实大部分具体的工作都是他部门里的小年轻们完成的。

可是年轻员工也有缺点，那就是，现在的年轻人吃不了苦，动不动就跳槽辞职，一点长性也没有。

所以我真心觉得：

辞掉这些管理层，我每个月公司至少能省出十几万的人力成本！一年就是上百万！

哼，现在公司情况这么困难，周转不易，现金流也岌岌可危；

真应该把这些中层都辞掉，然后都换成六七千月薪的年轻人，我的公司说不定就能活下去了！

老板说“辞退所有30岁以上员工，公司马上就能盈利”，员工怒了

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当然啦，不排除这是有人很无聊，故意发个这样的帖子钓鱼引战的可能。

但这番话的背后，一定程度上也体现了现在某些公司老板的内心戏——特别是那些效益不好，快活不下去的公司。

下面，让小编来逐条分析为什么这段话不合理，还非常无耻。

一、开除所有中层管理，公司就能活下去吗？

太！天！真！了！

没有中年人丰富的管理经验，再年轻的血液都挽救不了一个濒死的公司。

就好比，如果没有1在前面，你有多少个0，它还是零啊。

老板说“辞退所有30岁以上员工，公司马上就能盈利”，员工怒了

二、现在的年轻人真的是廉价劳动力吗？

而且现在的年轻人，不是以前的年轻人了，他们成熟，聪明，理智，有头脑，学历高，见识多，眼界广，不给资本家当韭菜，所以你也割不着他们。

别看他们平时不怎么吭声，你以为他不吭声就是好欺负吗？他只是懒得理你。

年轻人心里都有杆秤，做多少事情，拿多少报酬，追求公平的等价交换，不跟你玩那些虚头巴脑的东西！

再香醇的鸡汤，它本质都是一碗水，飘着几颗油星子，你以为能骗得过现在的年轻人吗？

钱给够，您随便使唤我；

钱都不给够，还在那里叽叽歪歪，一碗一碗的灌鸡汤——再见，再也不见！

老板说“辞退所有30岁以上员工，公司马上就能盈利”，员工怒了

三、现在的年轻人吃不了苦？

错！

年轻人不是不能吃苦，而是不愿吃无谓的苦。

小编是八零后，相信很多同龄或者比我小一点的九零后朋友，在成长过程中都听过一个评价：

“温室里的花朵。”

是的，我们这代人被称为温室里的花朵，理由就是我们“不能吃苦”。

具体体现在什么方面呢？

太热了，要开空调，长辈说“开啥空调？我们那时候从来没有空调，不也这么过来了”；

想买件新衣服穿，长辈说“就知道攀比物质！怎么不比学习成绩？”

哎，诸如此类，太多了。

总之，我们莫名其妙的成为不能吃苦的一代。

可是请你仔细想想：

或许长辈们的确吃过很多苦，但，几十年前的那些苦，大多是生理上的、物质上的，比如忍饥挨饿，挨冷受冻，物质上的匮乏；

但现在的年轻人就真的吃不了苦吗？

寒窗苦读十几年，不苦吗？

每天在拥挤的地铁里通勤四小时，不苦吗？

为了完成一个项目通宵达旦的加班，不苦吗？

骑着电瓶车忍着寒风或者骄阳送外卖，晚一秒钟都要好声好气道歉就怕遭差评不苦吗？

以上，这些在年轻人群体里司空见惯的苦，你吃得了吗？你经历过吗？

而现在年轻人，难道就真的如那些人所说是“温室里的花朵”吗？

上文中那个老板吐槽“年轻人的缺点就是吃不了苦，动不动跳槽”，

不，你错了，不是年轻人吃不了苦，而是你钱没给够，OK？

当他拼尽全力做出成绩之后，如果公司没有相应的物质激励给到他，反而用一些虚无的东西来应付他，以为这样就可以少给钱——那你真是看错人了。

老板说“辞退所有30岁以上员工，公司马上就能盈利”，员工怒了

四、现在的年轻人三观不正？

去年有过一则热搜：

一名九零后妹子发帖吐槽，说老板教她微信礼仪，让她很不爽，结果评论一边倒，说老板做得对，好想遇到这样耐心的老板，倒是把妹子批得体无完肤。

你管这叫三观不正么？

现在年轻人三观都正得很，比以前那些虚与委蛇的职场老油条，三观正多了好吧？！

如果你是一个：

能真正教有用的知识，思考问题和做事情的方法，

帮助他们改正不良习惯，

培养职业规划的老板，

年轻人，肯定对你心服口服，而且是真诚的，发自内心的。

如果以上都没有，那不好意思，他留在你公司唯一的目的就是赚钱。

而如果连钱你都不给到位，你觉得你还能留下谁？

那句话真是说得太对了：

“年轻人不是单纯为了钱去工作，而是当你什么都给不了的时候，他们才会只看钱。 ”

真正高明的老板，都是带着员工一起奋斗，一起成长。

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