跳槽，是职场十分常见的事情。有人入职就有人离职，跳槽的理由有很多，很多人跳槽是一时冲动，并没有经过很慎重的考虑，往往造成只是从一个坑跳进另一个坑的结果。

其实，跳槽也是一门技术活，如果你没有考虑好的话，就先不要跳槽，就算要跳槽，也要注意以下这几点。

01 因为人际关系差而跳槽

(相关资料图)

很多人跳槽的原因是公司的人际关系不好，与上级、同事的关系很差

，自己不想再继续面对，从而选择了跳槽。

其实这是很不负责的一种逃避方式，公司人际关系差，你要做的就是寻找办法去解决，而不是逃走。如果不面对这种问题，你换了公司还是会面临一样的问题，那你到时候还是继续跳槽吗？

勇敢面对这个问题，如果是自己的问题，就努力克服并改变自己，如果是他人的问题，开诚布公和他谈谈，实在不行就尽量避免和他接触。

02 因为压力大而跳槽

人人都想找"钱多事少离家近"的工作，但现实中很难有这么好的事。

想得到多少就得付出相应的代价，你想要工资高或职位高，那么工作压力肯定会比较大。如果只是因为压力大就选择跳槽，那么只能说你能力的进步会很受限，毕竟良好的职业心态是不怕压力，有压力才有动力，也是自己快速进步的强大助推力。

当然，如果你承受不了太大的压力，那就找一份相对轻松一点的工作，但你也不能指望它的薪资高到哪里去，全看你个人的志向和个人规划。

03 因为失去新鲜感而跳槽

这种跳槽方式在现代的年轻人中很常见，工作没多久就失去了新鲜感，觉得自己的工作无聊没意义，也学不到什么东西。

做事得沉得住气，你工作三五个月，确实学不到什么东西，很多职场经验都是长时间积累起来的，工作能力也需要一段时间的学习才能展现出来。

职场讲究的是坚持和恒心，工作不能三分钟热度，不能什么事情都自己做主，多听听职场前辈的意见和建议，分析自己的工作是否是真的对自己的职业发展没有任何的帮助，没有继续下去的意义，再决定是否要跳槽。

我们之所以跳槽，是为了让自己发展得更好，所以在跳槽之前，应该要做充分的考虑，做好规划，这样才能让自己的职场之路越走越好。

关键词： 人际关系