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员工每天努力工作为的是什么，只是为的能拿到更高的工资，可以有一份付出和回报相等的工作，但是很多员工不能得偿所愿，老板都希望自己的员工每天工作加班到很晚，但是拿的工资越少越好，希望所有的员工是性价比超高的员工，但是员工不是傻子，怎么可能会当免费劳力呢！

马云也说过员工想要的很简单，就两点，一个就是工资，一个就是干的开心，不受委屈，老板连这两点都不能保证，员工怎么可能会不辞职呢！

小王是做销售行业的，在公司工作已经有6个年头了，刚进入公司的时候小王的确是个销售小白，不过这些年过去了，小王的销售能力早已是今非昔比，而且小王也有了自己的人脉资源。但是有一点是小王感觉很无奈的是这么多年过去了，自己的工资却一点也没涨过。

小王对于自己的工资也是很着急，因为小王是做销售的，和一些其他公司的销

售人员也有交流，通过聊天得知，别人公司的员工工资远高于小王，小王觉得工作就是为了有一份更好的收入，所以就决定去找老板涨工资！

但是小王和老板说了以后，老板直接就跟小王说：当初你来公司的时候只是一个新人，是谁一步一步把你带起来的，你能有现在完全靠的都是公司，你现在要涨工资，你这样是不是太对不起公司啦！

小王一听就傻眼了，当初进入公司都没有人带自己，完全是凭借自己的能力去摸索，跟公司有什么关系，小王听到老板这么说，觉得在这个公司继续待下去也没有什么希望了，所以小王就决定跳槽到竞争对手公司！

但是小王跳槽倒不要紧，但是直接把原来公司的一个大客户直接带走了，这个客户和小王的关系很好，一年就帮小王完成300万业绩，也就是说原来公司的老板就因此失去了一个300万的大单！

大家觉得小王做的对吗？

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