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职场上很多工作，不是一个人就能完成，更多是要合作，或者寻求帮助，才能有效快速完成工作，而不是在那里闭门造车，浪费很多时间，还解决不了问题，只会在那里自暴自弃，从而失去了很多机会，这就是不懂求助的人，开始以为自己能力可以解决这件事情，但在过程中就受到了挫折，只会在那里蛮干，不会灵活的去解决事情，对于自身成长是不利，刚好我身边就有这样的朋友，不懂求助他人。

朋友在这里叫小王，可能家庭原因，出来工作为人不喜欢说话，性格比较沉默，现在一家200多人公司上

班，主要是在营销部做业务员，对于他这种性格来说，能去找这类销售工作，已经是非常大的挑战，同时也想经过这份工作，提升自己的能力，所以才来到这个公司营销部做业务员。

一个月过去，小王他在这个公司，跟同事关系处得非常僵硬，很少会有交流，都是自己做自己的事情，就算遇到困难，从来都不会找同事，都是自己想方法，但很多时候都解决不了问题，也浪费了很多时间，包括一个月过去，小王的业绩也做不起来，只能看着其他同事开单，也没有反省过自己的问题。

有一次小王在公司接待一个客户，他很用心的介绍产品，说得非常流利也非常专业，客户也非常喜欢，但就是犹豫不定，不肯交钱，来来回回看了三次的产品，在洽谈区坐了两个小时，一直在纠结价钱的问题，他以为自己能搞定，客户肯定会被他说服和买单，可是客户最后还是没有交钱，以回家考虑的理由走了，第二天回访说不考虑了，小王非常痛恨昨天没有把客户留下交钱，也非常的失落。

经理看到小王这个月的业绩那么差，就和他在办公室聊聊，开始鼓励了一下他，后面也知道了他的情况，并点出了他的缺点，小王在公司里不经营好自己的人脉，不和同事处好关系，新人是很难成长，因为没有人指点你和帮助你，靠自己摸索会浪费很多时间，而且你接待客户的时候，清楚客户很有诚意的情况之下，自己搞不定时候，应该寻求同事帮助，而不是自己折腾客户的耐心，所以让老同事帮助配合你成交客户，同时你在旁边观察老同事也是对你成长最快捷径，而不是自己闭门造车摸索。

后面经过和经理的聊天，小王开始和同事处好关系，也慢慢摸索出一点规律，有问题的时候请教同事，后面的业绩也慢慢做了起来，没有开始的时候那么迷茫，也让他明白了，一个人的能力是有限，只有懂得配合和合作，才能路走得远，不然自己靠摸索，很多时候解决不了问题，浪费了很多功夫坏人时间，自己的能力还得不到提升，后面工作只会越做越累，这都是太自我的表现，也是犯了职场的禁忌，做事情一定要放下面子，才能赚回尊严。

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