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在职场上，我们经常会和领导相遇，简单的点头微笑可以应付大多数情况。不过，也会有和领导单独相处的时候，这时你只微笑，已经不能躲过去了，会让你显得很傻，空气中都会弥漫着一种尴尬。对于领导的敬畏更让你不愿主动找话题，如果万一说错什么，更是找死了。对于会把握机会的人而言，这是个求之不得的机会，充分展现自己给领导留下个好影响。

1、在公言公，在私言私

当你在工作时间内遇到领导，话题以工作为中心。否则会给领导一种你不尊重工作的感觉。话题可以从目前的工作重心、遇到的问题和自己给出的解决问题，向领导请教，给领导给出建议，即使不给出建议，领导也会从心里认同你的上进心。下班途中则可以找一点社会话题谈论，放松一下疲惫了一天的心情。

2、寻找共同点

只是谈工作上的事，也会让领导没有兴趣听下去。那么可以从寻找共同点入手。你可以通过工作中的观察找到领导与自己的共性，可以是读书、爱好、音乐、孩子等等，只要有一点相同之处 ，那你能找到无数个聊天话题，再也不会出现尬聊的情况的。经过几分钟的聊天，领导觉得你和他是一路人，那么你还怕领导记不住你吗？记得要让领导加入话题，这是一种最高明拉近两人关系的技巧。

3、认同附和

在聊天过程中，当领导给出结论性的，你不能一顿马屁，因为并不是每个领导都喜欢的。那怎么办？你需要有自己的观点和立场，先对结论分析一下，找出你能发挥的地方，给出领导你认真的听了，并且有自己的想法。这一番对话下来，你表示认可领导，也展示自己的能力，这一招用的好，妥妥的加分啊。

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