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人们纷纷在假期走出家门，游历天下。一些旅游广告也适时打出了“拔腿就走”的宣传推介口号，颇具诱惑性。

然而，对于公务员群体来说，带薪休假并非“拔腿就走”那么简单，拔腿之前应该处理好如下这么几方面的事情。

首先，应当提前向主管领导打招呼，请示是否允许休假，提前的时间量一般在一周以上。

公务员是有组织的群体，虽然带薪休假是每个人的权利，但选择具体休假时间时不仅要考虑个人和家庭的因素，也要顾及单位和部门工作需要。之所以要提前请示，一方面是让领导知情并征得同意，另一方面是给领导充分时间思考和合理安排人员和工作。这样做既是组织原则和程序，也是礼节和尊重。

再者，合理安排手边的工作，不能太任性，更不能“一走了之”。

每个公务员都负有一定的责任，手底下管着一摊子事情，正如俗话所说，一个萝卜一个坑儿。如果休假，你的岗位很可能出现空缺，你负责的那摊工作也许会失控，后果可能很严重。因此，休假之前要周密思考，经上司同意后，把你负责的业务工作妥善交予其他同事。这样，相关工作不会因你休假而受到影响，你也会充分享受完美假期。

另外，出行之前给你的主管领导和同事留下你的相关信息。

比如外出地点，往返时间，联系方式，最好留下手机号码，微信号，等等，以便出现特殊情况和特殊需要时，能够跟你取得联系，保持联络畅通。当然，你也应该记住单位领导和同事的电话号码，在必要的情况下，能够联系上组织，减少不可预知的不良后果。

以上所讲都是有关工作方面的事情，除此之外，个人方面还要考虑旅游目的地，出行具体时间，订机票/车票，联系住宿，等等。要享受假期，需要方方面面考虑周全，准备充分，绝不是“拔腿就走”那么简单。

关键词： 合理安排