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我们在职场上，都希望给自己塑造一个尽可能完美的形象，包括自己的工作能力、人品性格、社交关系等。很多人没有想过，其实你在网络上的一举一动，更有可能是最真实的你。你不经意发的朋友圈、发的评论、视频等，都是你生活的写照，这些都成为一个陌生人认识你的最直接途径，一般我们只希望让自己的亲朋好友看到，但也可能影响公司领导对你的评价。

因为现在大多数社交平台都会要求绑定手机号，领导很可能根据你的手机号找到你的社交账号。比如公司的领导不了解你，如果看到你的朋友圈或其他社交账号，有转发公司行业相关的话题，他认为你还是比较喜欢这个行业，喜欢学习新知不断进步的；但如果他看到你的朋友圈发的都是抱怨的话“公司又加班了”、“每天好累”，他又会怎么评价你？记住一点，领导不是不看朋友圈，只是悄悄地看。

每个人其实无时无刻都在打造自己的个人品牌，当你没有认真对待时，别人就会把他们的理解强加给你，一不留神可能就会失去工作机会、人际关系。如果感觉这样非常累，最好能把私人号和工作号区分开。

那我们在网络上应该怎么塑造个人品牌呢？个人形象品牌塑造，无非是把那些不恰当或者对最终目标没帮助的言论删掉，接着增加或留下有利于自己形象的事情和行为，说出希望对方知道的故事。

有4个要点是你塑造个人品牌的关键：个人能力证明、人际关系、社会认同以及获奖记录。

个人能力的展现在职场上，包括你的学历、专业证书、工作成绩，比如你参加过什么项目，取得了怎样的成绩，拥有这些证明时，你会更有自信或更有热情。千万不可太刻意，太刻意会引起别人的反感，而且在工作上难免少不了合作，要强调是和同事一起努力的成果，你做了多少领导心里都有数。

人际关系是你拥有的人脉资源，其实无论是中国还是外国，都非常看重人脉。比如有的客户看到你和某个业内大咖有交情，他想要和这位大咖建立联系时，必须先联系你。你拥有更多的人脉，别人也会更主动跟你联系，这就是职场法则。

社会认同就是别人对你的评价，如果有知名人士推荐过你，或受邀到知名单位演讲，都会变成品牌最好的佐证。最后，入围或得奖纪录也是很好的加分项目，只要记得奖项会随时间贬值，太久以前的荣耀就留在过去。

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