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不喜欢老板很正常——据说全球员工离职原因中，排名第一的就是因为老板（包括领导）。大家之所以不喜欢老板，原因主要有：

1、地位对立，老板和员工永远都站在对立面，再好的老板都会追求利益，为了实现这些利益肯定会采取很多手段，如调薪聘请能力出众的员工、给着关键人才更好的福利待遇等等，而员工也不是傻瓜，当然明白老板这样做的目的，所以从内心深处就会升起一种反抗意识，这些都是人性的本能，无法避免。

2、职级矛盾，老板是上级，员工是下级，哪怕老板没有任何职务，可是只要老板出现，在员工内心就会有被督促、被管束的意识。谁都不喜欢这种感觉。

为什么老板大多讨人嫌？原因比你想象中的要复杂很多

3、战略远见，老板思考问题的角度要高很多，所以做的决定会让员工觉得莫名其妙或者不可理喻，要是老板解释不到位或者太过玄乎，就会让员工非常反感。

4、价值观不和，虽然这个东西很难用言语描述，但感触会很深，比如老板非常严谨细致，而员工却粗犷奔放，那么当然相互之间摩擦就很多，即使一方或双方忍气吞声，也会打心眼里别扭和反感。

5、品格和性格有差异或冲突，这就更麻烦了，因为这些是很难改变的，不喜欢就是必然结果。

为什么老板大多讨人嫌？原因比你想象中的要复杂很多

当然还会有其他因素，比如年龄性别差异、外貌口味、兴趣爱好等，都会产生代沟。人无完人，更何况是老板，所以想想公司的好，把注意力多放在你看重的地方，不要总想着老板的不好。

另外，距离产生美，我现在回想以前几个很招人恨的老板，没了那种厌恶，反而感激与他们相处时学到的好习惯、品质、能力。

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