作为一名职场员工，我们多多少少会被领导找谈话，给我们画大饼，比如他们会说，小m这次有个XX项目，你一定要好好干，这是你展现才华的大好机会，我们的大领导最重视是这个项目了！或者他们会拿加薪来诱惑我们，这个项目要是做好了，年终我一定给你加薪！

小m最近特别纳闷，因为领导已经给他画了三年的大饼了，却一次都没有实现。他觉得被领导欺骗了，却又没有地方发泄。每次都发狠要找领导，谈一谈实现大饼的承诺，却不知道怎么开口。

(资料图)

这天领导又找到小m，说，把这个项目完成之后会给他升职。小m假装随口问了一句，真的吗？

领导立马给他工作加油鼓劲，我们工作不仅是为了公司，也是为了我们自己。你想这个工程项目做好了之后，我们会为这个城市做出多大的改变啊，我们会实现一个大的技术飞跃，这也不是一直是你的梦想吗？

这下好了，领导不仅给小m画了个大饼，还给他增添了情怀这顶高帽子！

那么，领导一直跟我们画大饼或是谈情怀一直没有兑现，我们该怎么办？

1拒绝低薪谈情怀，经济是基础

要是你天天啃着馒头，吃着油条，领导跟我们谈情怀，那简直就是赤裸裸的剥削。温饱还没有解决，没有情怀可谈。无论工作项目多好，要是工资很低，我们一定学要跟领导谈好条件。

这个项目做完成之后，领导会给你升职加薪到什么程度？你可以用委婉的口吻，让领导具体说明。一旦领导能具体跟你说明升职到什么级别，加薪到多少钱之后，说明领导真的有让你升职加薪的打算。那么你就加油的干活，尽量让项目做完美。

2做喜爱的工作，有情怀更完美

要是这份工作是你真的喜爱的，无论到哪里都不会找到如此喜爱的工作，那么请你真的把它当成一份情怀的工作来做。要知道世界上很牛的公司，并不是靠升职加薪，做到世界排名前几的，而是靠的情怀。员工拧成一股绳子，为了自己的梦想而努力。

谷歌公司就是一个例子，你们的领导发现自己的浏览器，不能根据关键词收到很多相关联的信息。于是他把这个问题写在公司的公告栏上面，很快他的邮箱就收到一封浏览器程序员的邮件，邮件中他很详细的说明呢，怎么更改程序能达到领导要的效果，需要多少人，多长时间可以完成。很快谷歌凭借浏览器，打开了市场。

你说情怀重要吗？当然重要！人类的进步大多都是靠情怀的。所以做自己喜爱的工作，并珍惜它，努力在这个岗位上做出自己的成绩。

3分清压榨/机遇，给自己选择的机会

有时候压榨和机遇是一起来到你的身边，你觉得领导是压榨你，其实他是给一个机会考验你到底能不能胜任这份工作，所以不妨把压榨当成自己一个工作能力体现的机会。

当然，大饼画久了，谁都会厌烦。在公司时间长了，做出了成绩，领导迟迟不肯给你升职加薪，那么你可以找他谈谈。谈结束后他还没有做出改变，那么这时候你就可以给自己一个选择的机会，跳槽更好的公司去！

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