在面试时，我们应该如何快速的识破公司的招聘骗局？

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下面我们就来说说，在我们面试的时候，我们会遇到哪些招聘的骗局？

一、挂羊头卖狗肉，公司招聘的岗位和实际工作的岗位之间没有关系

我们经常会发现，有一些公司在招聘的时候，他们的招聘需求写的很高大上，他们动不动就招聘什么储备干部、XX经理、XX主管，然后给的薪水也动不动就是七八千，甚至一万多。很多求职者受到高薪的诱惑之后，他们就会去这些公司面试，而一面试就面试通过了。

等到他们去了这些公司以后，他们就会发现，他们所做的工作都是一些打杂的事情，公司之前在面试时和他们承诺的管理岗位一个都没有兑现。如果你去问公司是怎么回事，公司就会告诉你说让你先把下面的所有岗位都干一遍，等到你有了相关的工作经验以后，公司才会把你放到管理岗位上去；而之前说好的薪资和待遇，也并不像公司之前在招聘广告上所说的那样。公司和你签订的也只是一个口头协议。在这种情况下，有的人已经被他们公司洗脑，所以他们就会一直在那家公司干下去，等他们干了几个月发现问题的时候，他们才发现其实他们已经错过了更好的招聘单位和求职时间，同时他们在这家公司里面也没有拿到多少钱。

所以这要求广大的求职者在找工作的时候，一定要擦亮眼睛，不要被那些所谓的有高工资、看着很高大上的岗位给欺骗了。我们要清楚，对任何公司来说，他们首先要追求的是利益，是活下去，而他们为了活下去，他们就必须考虑成本，考虑招到真正的性价比很高的人才。在这种情况下，公司招聘的管理岗位一定不会太多，他们付给你的薪资待遇也不会太高，更会高得离谱。而那些不能及时识破这种诡计和诱惑的人，他们后面的发展就会很悲催了。

在面试时，我们应该如何快速的识破公司的招聘骗局？

二、公司邀请你晚上去面试，同时面试的场所还是一些酒店或其他住宅区

我们知道，作为一家正规的公司来说，他们都有正规的办公场所，有自己专门的办公区域，同时他们在让求职者过去面试的时候，他们也会将面试安排在白天，然后告诉你在什么时间过去他们公司面试。

但是职场是个大江湖，林子大了什么鸟都有。我们经常会发现有的公司会邀请你晚上去公司面试，而且去面试的场所还不是一些公司办公楼，而是一些酒店或者是其他的一些家属区。

在这种情况下，我们就要提高警惕。有的人骗你去酒店面试，有可能他们就想骗财骗色，或者是想把你带到一些很陌生的地方，然后后面的事情就不好说了。

所以，面对这种情况的时候，你就一定要时刻提高警惕，在面试之前要先查清楚这些公司的真伪，面试也一定要在白天去合法的公司去面试。只有这样，你才不会进入别人的套路之中。

在面试时，我们应该如何快速的识破公司的招聘骗局？

三、说的和做的不一样，用口头协议取代劳务合同，在工资构成上做手脚

在招聘的时候，我们会发现，有的公司是说一套做一套。他们在招聘现场会把公司说的很好，他们承诺你只要进入他们公司以后，公司就会给你开启很好的发展通道，公司也会有各种各样的培训机会，同时公司一定会给你买社保，买公积金。所以很多人就去他们公司面试并被录用了。但是，等到他们真正的进入这些公司工作以后，他们却发现其实事情并不像他们之前所宣传的那样。

你进入公司工作，他们是不会和你签署劳动合同，就算是你已经在这家公司工作了几周的时间，你问他们多久要跟你签劳务合同的时候，他们也会对你说让你放心，他们之前说的五险一金和工资待遇都会有，这劳务合同过段时间也会签。然后你就开始半信半疑的继续工作，等到你工作到月底的时候，你才发现，那些公司依然没有跟你签劳务合同。有的公司觉得只要你不去提醒他们，这件事就可能会蒙混过关。下次发工资时候，他们就会给你发少发工资和相关的福利待遇，到时候就算你和他们打官司，你也拿不出相应的证据，因为你没有跟他们签劳动合同，你跟他们只是签了一个口头的协议，而这个口头协议是根本证明不了什么的。

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