面试，无论你是职场“老油条”还是刚毕业出来的小白，都必须经历面试这一关。现在的HR为了在社会上招到真本事的人才，在应聘的时候难免会用一些特殊的手段，所以除了专业实力的考核外，还会进行一些其他方面的考核，比如会出一些这样的题目：

(资料图片仅供参考)

1、面试官：地球自转一圈24小时，自转半圈呢？男子：12小时，被淘汰

2、面试官：三加三等于几？本科生回答：6，遭众人嘲笑，被淘汰！

类似这样的问题，我们都知道这是没有唯一的答案，一百个人回答就会有一百种可能。其实，面试官主要想通过用这样的问题来考核求职者们的思维逻辑以及临场应变能力。

这不，刚大学毕业的女大学生热巴，前天去应聘高级营销助理一职，就遇到了一位很奇葩的面试官，长得肥头大耳，看起来很严肃的样子。他的考核方式和其他公司的不太一样，除了考察岗位上的技能外，还考了一个让人摸不着头脑的问题：“拿50块去买一箱28块的鸭蛋，老板却只找了她2块？ ”并规定在20秒内作出回答。

第一位面试者是位95年的小女生，听完面试官的这个问题，她脑子转的很快，信誓旦旦的说道：拿50块去买一箱28块的鸭蛋，老板却只找了她2块？这问题很简单啊，说明老板数学不好，少找了她20块。

面试官听完，没有搭理她，似乎不是他想要答案。

第二位面试者是位小伙子，思考了一会，他是这样回答的：我不这么认为，一个开了多年店的老板会犯这种低级的错误吗？要是这样的话，我想这家店早就关门了。我倒觉得是她欠老板20块，这个在我们生活中也很常见，不记得带钱了想买什么，就到熟悉的老板那里赊账。

面试官听完，觉得这小伙子回答挺不错的，于是看向下位。

最后轮到了女大学生热巴进行回答，她听完问题后竟坦然一笑，淡定的回答道：因为她只拿了30块到店里买鸭蛋，所以老板才找了她2块钱。

面试官听完热巴的回答，露出了八个整齐的牙齿，当场决定录取了她。点评说道：这个问题只是一个简单的逻辑思维考核，但从中却看到了你们不一样的态度，也反应出来一个人的做事习惯是很难改掉的。在职场中，只有细心的人才能干大事。

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