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多原本在工厂里打工的人渐渐的都逃离了工厂，有的人说，是因为工厂给的工资太低，所以不能够继续在工厂里工作了。另外还有一些人说，因为工厂的一切作为，确实是令很多的员工感到伤心，也看不到未来的希望，所以自然而然的也就离开了。

前段时间在本地论坛上看到一个网友留言说，自己之前遇到了一个特别坑的老板，当初自己在一家纺织厂里打工。一天在工作时，厂里的机器突然着火了，别人都是往外跑，由于自己在厂里干了五年，也算是老员工了，所以想都没想就冲了上去。然而，当完火扑灭掉之后，老板却给了他400块的补助外加三个硬币，隔天老员工便负气离职了。

老板之所以这么抠门，经过众多网友的讨论，可以总结为以下三方面的因素。

1、没觉得灭火有多危险

对于机器着火这件事可能在老板看来，这个老员工主动扑上去灭火，并不是一件多危险的事，甚至可以算得上是举手之劳。所以他觉得，多少给一点钱犒劳一下就可以了，因为本来就不是一件多大的事情。但对于那个老员工来说，他经历过灭火的整个过程，所以他了解这个过程到底有多危险，毕竟别人都往外跑，只有自己冲上去了，所以拿这点钱觉得不舒服。

2、 发自内心的对工人不重视

这个老板之所以只给四百多，就是因为他发自内心的对工人不重视，毕竟在传统的观念里，这个灭火的人就是一个穷打工的。这就比如古代的家奴，在救人时自己被砍伤了，但是当家主的可能连正眼看对方一下都不会，因为他觉得这个人的地位没自己高。现在很多工厂老板都膨胀的很，总觉得自己当上老板了，对工人来说，就是高人一等，所以工人做什么事情，都是理所应当的。

3、刻在骨子里的抠门

在工厂里工作过的人都知道，很多老板是很抠门的，而且很多老板的抠门都是刻在骨子里的。例如，工厂宿舍里明明装了空调，但就是不让用，每次在发工资时也是斤斤计较，甚至有的老板连洗澡用水都会严格的控制。所以说，即使是这个员工冒着很大风险救了火，但是在老板的心中，他的行动只值4百块。

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