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网上一搜面试，立刻弹出很多千奇百怪的面试花招，面试官会出的奇葩考题以及陷阱考题和应聘者的应对方法，老是感觉自己被面试官“送惊喜啦”。一般应聘时应聘者会被面试官牵着鼻子走，陷于被动，但如果你足够机灵就可以扭转这个局面，化被动为主动，面试官往往很欣赏这种类型。但近日爆料有一面试者居然套路了面试官，给面试官“送惊喜啦”，最后面试官被炒，具体是怎么一回事呢？

小宇的老爸是一件大公司的老总，自己毕业后也子承父业来公司学习管

理，现在已经是公司的副总。他年纪轻轻却胸有城府，管理公司很有一套。有一天他清查公司账目，发现公司有些部门经理疏忽职守，只拿钱不做事，有的平平庸庸却靠关系提拔上领导位置，久而久之，公司迟早会被这些寄生虫掏空。小宇决定好好整治一下这风气，恰好到了公司招聘新人时节，小宇想到了一个法子，自己乔装打扮成一个农民工去参与面试，亲自上阵考察，也给这个面试官“送惊喜啦”。

一进来面试等后场，小宇就发现了居然没有招待员，就前台的一个，见到他态度冷淡，眼神都不多给一个，只叫他进去等就行了，但面对穿得光鲜亮丽的人态度就不同了，亲自倒水给他喝。小宇等了差不多一个多钟头，终于见有人出来叫它进去面试，面试经理一见到小宇的样子便对他冷眼相对，简历直接丢回去给他让他走人。小宇没想到面试背后居然是这种操作，直接质问你们连简历都没看问题也不问就直接赶人走，你们怎么知道我们没有才能呢？经理冷笑管你什么才能，一副穷酸样也敢进我们公司？

随后小宇就被赶了出来，一保洁大妈这时候进来等候室搞卫生，见到小宇虽然是农民工装扮，鞋子却很新，一看就不是便宜货，他整个人看起来就不像做底层工作的。大妈很有眼光，亲切地和小宇聊天，也不揭穿，过后还问他渴不渴要不要喝水。小宇觉得保洁大妈态度不错，对人不带歧视，心里立即决定给她加工资，也是变相的给她“送惊喜啦”。至于那些“狗眼看人低”的面试经理全被降职或辞退，而保洁大妈隔天就被通知加工资1000块，她对这个惊喜来得太喜爱了。

@网友“深山老怪”：那些经理还不如一个保洁大妈会看人，干脆把位子让给大妈算啦！人才都在江湖！

@网友“雾里看花”：公司就需要这样亲力亲为的boss，不然不知道会有多少人才会被这些无能的人筛掉呢。

现在有些面试官的确很势利眼，不看你简历不想知道你有多少料，招人看心情看学历看穿着，如果能有多一点像小宇这样理智果断又事必躬亲的领导，想必能防止很多这样的事发生。你们对此怎么看？

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