有人说过:细节决定成败。对于领导来讲,不但要顾全大局,而且还要考虑一些细节问题。如果做不到这几点,你将不能成为一名合格的领导者。下面是一位老领导的职场感言,让小编跟大家一起去看看吧!
【资料图】
第一,不能摆领导架子,要跟员工打成一片。
领导通常比较忌讳的就是把自己抬得比其他人要高,一个合格的领导者通常会把自己跟员工打成一片,不会通过自己的权势欺负他人。要是你能够跟员工平等对待,那么员工就会对你非常信任,从而提高工作效率,也会有更多的员工力捧你。
第二,有事要主动站在出来
在工作过程中,发生了一件非常重要的事情,作为一名领导者,应该要立刻、马上站出来,而且寻找行之有效的解决方法。相比于普工来讲,领导在公司里面享有诸多利益,与此同时,他们也会承担相应的义务和责任。因此,大家在遇到问题的时候,千万不要逃避,要立刻、马上解决问题。
第三,因人(员工)而异,合理分工
有人说过:世界上没有两片相同的叶子。其实,我们人类也是一样,同理公司里面的员工,他们的能力也有所不同,或许他们的能力分散在不同领域,或许在同一领域里面也有不同之分。面对这种差异的普通员工,领导者需要因人而异,合理分工。不过对于那些想要追求高质量的普工来说,大家可以分配一些期望值较高的工作项目。
第四,多为普工的利益考虑
在工作过程中,领导者应该顾及到普工的日常生活,不能只考虑眼前的工作而忽视他们的生活状态。实际上,工作跟生活是密不可分的,大家只能够保持最佳生活状态,才能让自己的工作顺利进行。
第五,赞扬员工
一名合格的领导者,不能只盯着普工的某些缺点,而是要发现员工的长处,而是选择最佳时期进行鼓励和赞扬。物质上的赞扬跟精神上的赞扬,都是能够提高普工的工作激情。相比于物质上的赞扬来讲,精神上进行鼓励就能够减少我们的成本。
一名合格的领导者需要具备诸多素质,大家应该专心修炼,并不是在职责范围内只顾着高工资混日子就可以!
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