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年薪十万,但公司是新装修的,甲醛还没散净,要接受这份工作吗?
2023-01-09 12:01:28 来源:阿拉瓦呕

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朋友小齐,大着肚子,在一年中最难找工作的十月份辞职了。


【资料图】

老东家是一家外贸公司,她在公司担任日韩业务主管。

在这家公司工作了三年多,业务顺利薪资尚可,她曾经想着:至少在这里工作十年吧。

然鹅,今年九月份,公司搬了新地址,一切都变了。

新办公室其实条件非常好,靠海,环境优美,周围都是外企,各种高大上,唯一的一点:

公司的办公室是新装修的,还没一个月。

坐在里面时间久了倒是没感觉,但如果早上你第一个来办公室、打卡、开门,哗——严严实实捂了一宿的甲醛味铺面而来,那种糟糕的感觉骗不了任何人。

小齐自己从网上买了几盒试纸,拿公司来测。

结果显示:早上浓度最高的时候,的确是超标的。

她拿着证据去跟人事部门反映,人事很冷漠地告诉她:

“我们已经找专业的第三方测试机构测过了,数据还是以专业人士的为准吧,谁知道你在网上买的什么测试盒?保不齐你那个还是假的呢。

再说了,就算这办公室真的有甲醛残留吧,那也不是每个人吸进去都会生病吧?这种事情是有概率的!

什么都担惊受怕,那大家都不要活了啦,真会大惊小怪!”

小齐忍了忍,有句话冲到嘴边,但又咽了下去:

“对,是有概率的。但这个概率轮到谁头上,那就是百分之百啊。”

年薪十万,但公司是新装修的,甲醛还没散净,要接受这份工作吗?

面对自己工作了三年多的公司,小齐心里有万分不舍。

但测试盒上数据、自己那双发红流泪的眼睛,一刻都停不下来的喷嚏和咳嗽,鼻腔里致命的痒,最重要的,还有肚子里正在孕育的小生命,让她最终还是下了这个决定:

辞职。

她很清楚辞职之后,自己将会面临什么样的困境:

作为女性职员,挺着肚子找到新工作几乎是不可能的事情。

换位思考一下:明摆着这员工一进来就要休产假,要你是老板你会接受吗?

所以,接下来至少一年时间,她会处于零收入的状态。

这对一个刚刚组建的小家庭来说,会是一个非常棘手的局面。

可是,现在找工作,已经是一个不可能的选项,她唯一的选择就是回家安心养胎,直至分娩。

“出了月子之后我就马上找新工作。”小齐苦笑着说。

她必须这么做,因为她家经济条件不是很好,现实不允许她离开职场太长时间。

年薪十万,但公司是新装修的,甲醛还没散净,要接受这份工作吗?

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另一个朋友小阮,今年也遭遇了类似“被迫离职”的两难选择。

小阮的工作比上面那位的更好,是在国企,光鲜体面,每年实际到手的收入接近二十万,也不是特别忙特别累。

这么好的工作,怎么就辞了?

起因就是她所在办公室的二手烟。

小阮是那种特别注重养生的女子,早睡早起,烟酒茶咖啡从来都不碰,生活上没有任何恶习。

这样的人,自然也非常注重生活环境和办公环境的质量,她的家人也没有人抽烟喝酒,所以她一直都习惯于这样洁净安好的环境。

可是生活就是喜欢恶作剧,今年六月份,办公室新来一名技术员工,男的,年龄四十加,特别爱吸烟,还在办公室吸。

不仅闹的满办公室的乌烟瘴气,他自己身上也有挥之不去的焦油气味。

毫不夸张地说,小阮已经抗拒到,只要那个男同事一靠近自己,她就不由自主地干呕。

年薪十万,但公司是新装修的,甲醛还没散净,要接受这份工作吗?

她去找大领导提意见:

“他自己要吸就出去吸,我们不吸烟的人是无辜的,凭什么要陪着他送死?”

这话说的比较重,但的确有医学数据表明:

二手烟和三手烟的危害要大于一手烟,因为吸烟者至少有过滤嘴,但周围的人可没有啊。

早有权威机构揭示了这一点:

年薪十万,但公司是新装修的,甲醛还没散净,要接受这份工作吗?

于是大领导去给那个技术同事做工作,让他以后出去吸烟,对方同意了。

可是小阮还是疑心,可能因为太在意了,总觉得办公室里,还有自己身上,残留着无论如何也洗不掉的有害物质,每天提心吊胆。

这一点,逐渐让她神经衰弱,工作的时候也总是走神,频频失误。

最后,索性把这份很不错的国企工作辞了,回家做起了小生意。

年薪十万,但公司是新装修的,甲醛还没散净,要接受这份工作吗?

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最近也有两名小伙伴发私信给我,说自己现在的工作环境比较恶劣。

要么是噪音特别大,要么是装修气味重。

但是,薪资还可以,工作也是自己喜欢的,如果仅仅因为一些外部原因,就辞掉了,真觉得有些可惜。

这种情况,要怎么办呢?

一个折中的办法是:

先跟公司沟通一下,看能否实现远程办公。

因为现在,即时通讯、文档共享、视频电话会议等协同办公工具都那么发达,公司里很多事情其实都可以远程协调——想想那些经常出差的人就知道了,出差的员工难道就跟公司断联了吗?不还是大家一起远程办公么?

如果公司不接受这个提议,也不肯改善办公环境,那么,好聚好散,可能是最体面的结局了……

要知道,在公司,除了你自己之外,没有人会真的在意某一个员工的身心健康。

这里并没有贬低或者指责单位的意思。

只是站在员工的立场上,作为员工,在这个时候,最能看出老板对手下员工们的态度是什么样的。

因为,行动,往往比任何天花乱坠的语言来的更真实。

关键词: 环境优美

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